Багато погодинних робочих місць на умовах неповної зайнятості вимагають від заявників заповнення програми, що вимагає від них переліку годин роботи. Деякі програми мають графік стилю календаря, що полегшує для заявників можливість писати в ті часи, в які вони можуть працювати. Програми, які не мають діаграми, можуть вимагати від заявників просто написати свої години доступності або скласти власний графік. Незалежно від того, як заявники представляють свої години доступності, вони повинні бути впевнені, що точно повідомляють про них.
$config[code] not foundВикористовуйте окремі шматки паперу, щоб зрозуміти, які години ви можете вільно працювати, перш ніж заповнювати години доступності програми. Таким чином, ви можете вільно робити помилки, перетинати речі і переписувати. Ви не бажаєте надсилати додатки з помилками або словами, які були б подряпані або навіть приховані з білим кольором. Це змушує вас виглядати непрофесійно і недбало.
Запишіть будь-які повторювані графіки, такі як розклад занять у школі, спортивні команди та ігри, релігійні заходи та зустрічі та заняття з навчання. Це години, коли ви недоступні для роботи.
Розрахуйте час, необхідний для роботи з дому або школи. Дозвольте достатньо часу, якщо виникне інтенсивний рух, нещасний випадок або потрібно зупинитися на закуску. Не включайте цей час у години доступності. Наприклад, якщо у вас є клас від 10 до 11 годин ранку і зможуть піти на роботу відразу після цього, дозвольте достатньо часу, щоб дістатися до роботи. Якщо ваш час доїзду на поїздку становить 30 хвилин, ви повинні повідомити роботодавцеві, що ви доступні з 11:30 ранку.
Дослідіть години роботи, які ваш роботодавець може очікувати від вас. Перш ніж подати заявку, поговоріть з менеджером і запитайте, чи шукає компанія заявників, які можуть працювати в певні дні та час. Це заощадить ваш час і зусилля, якщо ви не будете доступні в цей час, як ви знаєте, що їх не потрібно застосовувати. Аналогічно, якщо графік занять є гнучким, ви можете пристосувати свої години до потреб роботодавця, щоб підвищити шанси на роботу.
Порада
Запитайте у менеджера, які години працівники зазвичай працюють. Багато хто вперше звертається до роздрібних магазинів і ресторанів робить помилку, коли записує годинник доступності, який відповідає годинам відкритості закладу. Якщо магазин відкривається о 10:00 і закривається в 21:00, Вас можуть попросити працювати кілька годин до 10:00 і після 9:00. Працівники використовують час до і після того, як магазин відкритий, щоб очистити його і зробити за кадром роботу, яку клієнти не бачать. Включіть цей час до вашої програми, якщо ви працюєте під час її роботи. Напишіть "доступність" у вашій заявці, якщо у вас немає обмежень на час і доступні для роботи будь-які години. Не пишіть, наприклад, "6:00 до 11:00" сім разів. Зробіть свій потенціал роботодавцем легким для того, щоб відразу сказати, що ви готові прийняти будь-який графік, якщо зможете.
