При виході з роботи важливо подати офіційну заяву про відставку. Лист не повинен бути довгим або деталізованим, але просто надає вашому роботодавцю офіційний запис про відставку. Він також інформує роботодавця про важливу інформацію, таку як останній день роботи.
Визначте дату відставки. Прийнято надати роботодавцю два тижні до від'їзду з роботи, тому ваше відставку має бути надано вашому керівнику за два тижні до останнього дня роботи.
$config[code] not foundАдреса вашого листа. Ваш лист має бути адресований вашому керівнику, але також може бути посланий до відділу людських відносин вашої компанії. Перевірте правила своєї компанії.
Напишіть свій лист. Лист має бути коротким, але повинен включати той факт, що ви подаєте у відставку та дату, коли ваша відставка є ефективною. Ви також можете внести подяку своєму керівникові та співробітникам та запропонувати допомогу їм протягом перехідного періоду, поки ви не залишитеся. Вам не потрібно включати причини, за якими ви йдете в листі, хоча ви можете. Ви повинні тримати тон професійно і позитивно.
Підпишіть лист.
Доставити лист. Найкраще особисто надіслати лист своєму керівнику протягом запланованого часу. У цей час ви можете подякувати керівнику і згадати, що ви дізналися і користувалися під час свого перебування на цій посаді. Ви також можете запропонувати, що ви можете зробити, щоб допомогти під час переходу, і поінформувати свого керівника про стан поточних проектів та інші питання, які ви будете залишати.
