Коли ринок праці стає жорстким, багато проблем, пов'язаних з пошуком потрібної особи для вашої компанії, посилюються. Платформа відстеження заявників (ATS) від PeopleKeys під назвою Repcruit виглядає, щоб зробити процес найму більш керованим з набором інструментів для пошуку потрібної особи для роботи.
PeopleKeys викладає 35-річний досвід роботи на платформі Repcruit з онлайн-ресурсом. За допомогою цієї технології бізнес зможе отримати більше уявлення про кожного кандидата, щоб визначити, чи є вони правильними для компанії.
$config[code] not foundЗа даними Repcruit, 80% обороту працівників відбувається через погану зайнятість. Для малого бізнесу відсутність ресурсів у інвестиціях у управління персоналом є чинником. Але якщо процес стрільби і найму повторюється багато разів, він може бути більш дорогим.
Інвестуючи більше часу та ресурсів у передній частині, підприємства можуть уникнути помилки повторюючи процес найму знову і знову. Для цього потрібні рішення, які надають більше інформації про кандидата, ніж резюме.
У прес-релізі засновник і генеральний директор PeopleKeys д-р Сенді Кулькін пояснив, як Repcruit подолає цей виклик.
Кулкін сказав: «Сьогодні роботодавці знають, що резюме не дотягує до повної картини кандидата. Repcruit існує, щоб надати менеджерам наймання миттєвий знімок поведінкових стилів їхніх перспектив, зіставляючи їх зі стилями осіб, які зазвичай перевершують ці ролі.
Особливості платформи найму Repcruit
Repcruit має запатентовану інтелектуальну технологію найму разом з АТС, щоб оптимізувати якість нових працівників і зробити її більш ефективною. Ви можете розміщувати, шукати, фільтрувати, відстежувати, переглядати та оцінювати потенційних кандидатів в одному місці.
Коли ви публікуєте об'яву, ви можете поділитися URL-адресою з соціальними медіа та іншими платами, щоб віддати найширшу можливу мережу. Коли кандидат подає заявку, він / вона може відстежуватися в будь-який час у процесі найму.
Під час процесу ви можете використовувати автоматизовані робочі процеси та шаблони для оцінки навичок кандидатів, а також рівень їхньої освіти.
У цей час для визначення поведінкових навичок м'якості використовується інструмент індивідуальності профілів DISK. Потім можна порівняти профіль DISC кандидатів з професійними орієнтирами для прогнозування успішності конкретних позицій.
Після того, як всі заявники були оцінені, Repcruit дозволяє побачити навички та поведінкові оцінки кожного, щоб ви могли зробити найкращий вибір для роботи та вашої компанії.
Вартість найму
Малий бізнес може не враховувати багато витрат, пов'язаних з наймом нового працівника, але він може швидко скластися.
Вона починається з комісійних агентств, витрат на рекламу, перевірок фону та інших. Але в залежності від позиції, яку необхідно заповнити, розміру вашої компанії та галузі, в якій ви опинилися, вартість може бути значно вищою.
Такі технології, як Repcruit, можуть скоротити багато з цих витрат, допомагаючи вам знайти людину, яка буде правильною для вашої компанії.
Зображення: Repcruit
1 Коментар ▼
