Якщо ви шукаєте одного співробітника, щоб принести цю особливу інформацію своїм клієнтам або намагатися зайнятися з нуля, насправді вам надасть феноменальний потенціал для створення робочої сили. Сайт пошуку роботи може похвалитися більш ніж 200 мільйонами користувачів і постійно входить до числа кращих місць для пошуку роботи або працівників. Роботодавці використовують сайт для розміщення робочих місць, просіювання резюме та пошуку співробітників. Якщо ви шукаєте співробітників, зверніться до пункту Дійсно.
$config[code] not foundЗнайти резюме
Перш ніж публікувати одне оголошення про роботу, хороша ідея дізнатися, які кандидати можуть відповідати завданням, яке ви хочете заповнити. Він безкоштовний і дуже легкий. Перейти до дійсно Резюме та пошук резюме по назві роботи, навички або компанії. Якщо, наприклад, вам потрібен адміністративний помічник, а ваш офіс знаходиться в районі Лос-Анджелеса, ви просто вводите позицію і обмежуєте пошук у місті. Або ви можете ввести назву компанії. Можливо, ваші найкращі співробітники приходять від одного з ваших конкурентів. Подивіться його, і з'ясуйте, хто з їхніх лав може шукати стрибок корабля.
Розмістіть свою посаду безкоштовно
Ви також можете розміщувати списки вакансій на сайті безкоштовно. Створити рахунок роботодавця; перейдіть до розділу "розмістити роботу" і заповніть необхідну інформацію про вашу компанію і позицію. Ви матимете можливість включити докладний опис роботи та інформацію, наприклад, розмір заробітної плати, а також посаду на повний робочий день або на повний робочий день. Додайте адресу електронної пошти та зачекайте, доки заявники з'являться у папці "Вхідні". Наприкінці публікації вам буде надана можливість «спонсорувати» публікацію. Це, безумовно, варіант, але не вільний.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingСпонсор Вашої роботи на Насправді
Пам'ятайте тих 200 мільйонів користувачів? Хоча велика кількість тому, це також означає, що ви матимете конкуренцію. Багато конкуренції. Якщо ви хочете, щоб ваша робота була знайдена кращими кандидатами, ви можете розглянути можливість підвищення його вірогідності з'являтися в пошуку, поклавши кілька рекламних доларів за неї. Рекламні завдання відображаються у верхній частині результатів пошуку. Доброю новиною є те, що ви платите лише за клік, що означає, що ви платите тільки за людей, які насправді зацікавлені в роботі. Але переконайтеся, що ви використовуєте ключові слова, які відповідають позиції. Наприклад, нехай потенційні кандидати знають, що посада адміністративного помічника в Л.А. повинна працювати в юридичній фірмі, а те, що ви дійсно хочете, - це людина, яка має навички юриста. Немає сенсу платити за багато кліків, які не приводять ніде.
Розміщуйте вакансії на вашому сайті
На додаток до того, що велика робоча платформа, насправді є одним з провідних пошукових систем в мережі. Тобто якщо ваш сайт і позиції, які ви перебуваєте там, оптимізовані, насправді їх знайдете. Переконайтеся, що ваш сайт оптимізовано пошуковою системою, і використовуйте ключові слова, які найімовірніше шукатимуть. Дайте кожному завданню свою власну сторінку, з користувальницькою URL-адресою, тому що насправді не буде посилатися на сторінки з більш ніж одним оголошенням на сторінці.
