Очікується, що керівники будуть організовувати та організовувати співробітників компанії. Таким чином, останнє, що ви хочете зробити, виглядає дезорганізованим і непідготовленим, коли ви прибуваєте на співбесіду на керівну посаду. Незалежно від того, скільки - або як мало - досвіду управління, який ви маєте, плануєте принести з собою кілька важливих предметів на співбесіду.
Резюме та супровідний лист
Принесіть кілька копій резюме та супровідного листа до інтерв'ю. Дайте копію інтерв'юеру і не забувайте принаймні одне посилання протягом усього засідання. Виділіть будь-який досвід управління, який ви маєте в своєму резюме та супровідному листі. Перелічіть керівні посади, які ви займали, та обов'язки, які ви виконували як менеджер. Якщо у вас є обмежений досвід управління, продемонструйте навички, які допоможуть вам перевершити себе як менеджера. Наприклад, підкреслюйте свій час управління, лідерство та організаторські навички. У своєму супровідному листі обговоріть свої професійні переваги та поясніть, чому ви найкращий менеджер для цієї посади.
$config[code] not foundПортфоліо
Портфель - це візуальна допомога, яка показує інтерв'юеру, що ви здатні як менеджер - і що ви повинні запропонувати компанії. Ваш портфель кар'єри повинен включати документи, діаграми, графіки та інші елементи, які підтримують та доповнюють інформацію у вашому резюме. Наприклад, включіть копію ваших коледжів, графіки, які показують ваш успіх у попередньому положенні, або графіки, які показують ваш стиль управління та бачення. Відображати діаграми, брошури чи інші документи з попередніх робочих місць і включати приклади бюджетів, які ви створили. Чим більше робота, пов'язана з менеджментом, ви включите у свій портфель, тим сильніше вам здасться.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingРекомендаційні листи
Роботодавці часто просять рекомендаційні листи від колег кандидата та колишніх роботодавців. Принесіть листи принаймні трьох осіб, які знайомі з вашою робочою етикою, професіоналізмом і здатністю керувати командою людей. Попросіть колишнього начальника, іншого менеджера або колишнього співробітника написати від вашого імені. Якщо ви ніколи не займали посаду керівництва, попросіть письменників листа обговорити навички та атрибути, якими ви володієте, що зробить вас хорошим менеджером. Сильні рекомендаційні листи включають особисті анекдоти та приклади; запитуйте листи лише від людей, які вас добре знають.
Різне
Перед співбесідою складіть перелік питань, які ви хочете запитати у інтерв'юера, і принесіть їх із собою. Відповіді інтерв'юера допоможуть вам дізнатися більше про позицію, на яку ви подаєте заяву, і вирішити, чи підходить він вам добре. Принесіть блокнот і перо на інтерв'ю, щоб ви могли робити записи протягом усього засідання. Переконайтеся, що ви одягаєте частину в костюмі або іншій формі професійного одягу.
