Обов'язки регулятора компенсацій працівників

Коли людина отримала травму під час виконання робочих обов'язків роботодавця, претензія на компенсацію за працівника зазвичай подається на покриття медичних послуг, отриманих в результаті травми на робочому місці. Відповідальним за регулятор компенсаційних вимог працівників є отримання та організація всіх документів, пов'язаних з працівником, і травмування для того, щоб прийняти рішення щодо претензії. Працівники компенсаційних вимог працівників дотримуються керівних принципів компанії при прийнятті рішень щодо претензій. Настанови та робочі обов'язки регулятора компенсаційних вимог працівників будуть відрізнятися залежно від компанії.

$config[code] not found

Попередні вимоги

Після травми під час інциденту на роботі, потерпілий працівник відвідує кабінет лікаря або іншу медичну установу. Регулювач компенсаційних вимог працівників, як правило, повідомляється про інцидент особою роботодавця з людських ресурсів. Регулятор компенсаційних вимог працівників контактує з потерпілим працівником, щоб отримати відомості про події, що оточують травму.Регулятор компенсаційних вимог працівників також запитує записи медичних працівників, які бачили пацієнта.

Визначення претензії

Після того, як регулятор компенсаційних претензій працівників отримав відповідні форми від роботодавця, виписку працівника та медичної документації, регулятор оцінює всю інформацію, щоб визначити, чи була травма пов'язана з роботою чи ні. Якщо визначено, що травма не була пов'язаною з роботою, регулятор повідомляє роботодавця, працівників і медичних працівників про визначення. Процес стягнення претензій за відхиленими претензіями зазвичай закінчується в цей момент, якщо не подано апеляцію.

Відео дня

Привезений до вас Sapling Принесений до вас Sapling

Відкриття та закриття файлу

Якщо регулятор компенсаційних вимог працівників визначає, що травма пов'язана з роботою, а позов відповідає всім критеріям інших вимог, регулятор відкриває файл для працівника. Регулятор буде продовжувати отримувати всі медичні претензії, пов'язані з травмою, на працівника. Регулятор оцінює претензії та пересилає їх до іншого відділу для оплати. Регулятор підтримує контакти з працівниками та медичними працівниками щодо стану травматизму та планів лікування. Після того, як поранений працівник одужає і більше не потребує лікування, файл закривається.