Промислова психологія - це сфера психології, присвячена розумінню та управлінню зайнятістю та організаційними відносинами. Промислові психологи можуть працювати безпосередньо для бізнесу в консультативній ролі, надавати консультації працівникам або пропонувати підприємствам поради щодо пошуку та найму потрібних працівників. Незалежно від їхньої конкретної ролі, промислові психологи можуть позитивно вплинути на продуктивність компанії та моральний стан співробітників.
$config[code] not foundВпровадження нової політики
Промислові психологи можуть використовувати свої знання з психології людини та організаційні відносини, щоб допомогти компаніям реалізувати нові політики, які сприяють кращому робочому середовищу. Наприклад, нові підприємства можуть використовувати промислових психологів, щоб допомогти їм розробити стратегії, щоб визначити, які характеристики працівників потрібні для заповнення конкретної роботи. Створені підприємства можуть укладати договори з психологами, щоб усунути певну проблему, таку як високий оборот, або допомогти своїм співробітникам перейти до основного переходу, наприклад, змінити нове управління.
Підвищення продуктивності та задоволеності роботою
Згідно з дослідженням промислової психології 2014 року, опублікованим у Журналі економіки праці, люди працюють важче, коли вони щасливіші. Промислові психологи можуть допомогти роботодавцям вирішувати проблеми з продуктивністю працівників, пропонуючи рішення, які покращують психічне здоров'я працівників. Наприклад, вони можуть надавати консультації про найбільш ефективні стилі управління для конкретного типу працівників або про те, як допомогти співробітникам перейти до конфліктів між роботою та сім'єю.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПереміщення кар'єрних змін
Промислові психологи можуть надавати індивідуальні консультації індивідуумам, які потребують допомоги при переміщенні кар'єри або адаптації до змін на робочому місці. Наприклад, промисловий психолог може допомогти новому батькові, який намагається повернутися на роботу після народження своєї дитини. Крім того, промисловий психолог може надати консультацію нещодавно звільненому працівникові, працівникові, який планує змінити кар'єру, або стажеру, який шукає рекомендації щодо кар'єри, яку він повинен проводити.
Підвищення співпраці на робочому місці
Роботодавці найчастіше здійснюють вправи командного будівництва, а промислові психологи можуть максимально підвищити ефективність цих заходів. Психологи можуть консультувати роботодавців про те, як заохочувати більше співробітництва і поваги між працівниками, і допомагати розробляти політику, яка робить робочі місця більш згуртованими і дружніми. Коли існує специфічна проблема - наприклад, знущання на робочому місці - промислові психологи можуть говорити з усіма сторонами, щоб визначити взаємоприйнятне рішення.
