Деякі компанії використовують самооцінки протягом річного періоду. У таких ситуаціях працівники оцінюють свої власні виступи і пишуть відгуки для своїх менеджерів. Написання самооцінки продуктивності може бути напруженим, але навчитися робити це добре і робити нотатки протягом року може поліпшити вашу безпеку роботи. Зберігайте блокнот, у якому є список, який ви оновлюєте протягом року, з підсвічуванням роботи, щоб ви могли звернутися до нього під час огляду.
$config[code] not foundКерівники зазвичай додають коментарі до оцінки та вносять пропозиції щодо змін. Цей процес покликаний допомогти співробітникам краще зрозуміти їхні сильні та слабкі сторони.
Перерахуйте проекти та основні обов'язки
Запишіть ваші основні проекти та обов'язки на робочий рік. Залежно від вашої роботи, ви можете записати, наприклад, рахунки, за які ви несете відповідальність, терміни, на які ви повинні відповідати, область магазину, яку ви мали намір підтримувати, або предмети, які ви відповідаєте за продаж. Якщо у вас є цілі, перелічіть їх.
Перелік досягнень
Перелічіть свої досягнення стосовно проектів, робочих обов'язків і цілей. Пам'ятайте, що хоча ви хочете підкреслити позитивні аспекти своєї роботи, зробіть резервні копії своїх претензій конкретними прикладами того, що сталося протягом року. Наприклад, ви можете вказати кількість продажів, які ви зробили, рейтинг чистоти вашої зони зберігання або відгуки клієнтів.
Список заходів
Додайте приклади діяльності, яку ви виконували протягом року, які не були спеціально прив'язані до ваших цілей і обов'язків. Наприклад, ви, можливо, добровільно допомогли навчити співробітника. Хороші результати самостійного аналізу показують конкретні приклади виконання, які відображають цілі та обов'язки.
Почніть справу
Вкажіть свій випадок, якщо ви робите хорошу роботу, і зробіть резервну копію своєї заяви, вказавши конкретні приклади.
Редагувати та відправити
Після того, як ви написали проект, відкладіть його на день. Роздрукуйте його та прочитайте, шукаючи шляхи її покращення. Часто, коли рецензія перебуває поза увагою, ви можете придумати більше прикладів роботи до списку. Використовуйте ручку, щоб зробити нотатки, а потім внесіть зміни, перш ніж відправити самостійну перевірку вашому менеджеру.
Увага
Не пишіть негативні коментарі про свій відгук про колег або менеджера. Вони погано відображатимуться на вас, оскільки, здається, ви не змогли їх розв'язати.
