Ми всі знаємо, що завдано шкоди, коли ми не є чесними з нашими клієнтами, клієнтами та партнерами. Але вартість лежачи в бізнесі може бути набагато більше, ніж ми думаємо.
У розмові з інвестором вона називає «Пітер», а технічний підприємець Ребека Кемпбелл каже, що навчилася шкоді, що лежить на підприємствах в цілому.
Це не тільки через пошкодження репутації компанії, коли виявляється брехня. Кемпбелл поділяє цікаву статистику про кількість брехні, яку багато людей розповідають за день.
$config[code] not foundПосилаючись на дані дослідження Університету Массачусетсу на цю тему, Кемпбелл відзначив, що:
- 60% дорослих не можуть пройти 10-хвилинну розмову без брехні.
- 40 відсотків працівників лежать на своїх резюме.
- Дивовижні 90% не правдиві при створенні особистого профілю для пошуку дати онлайн.
З усіма цими людьми, що розповідають так багато брехні, ви можете запитати, чому навіть важливо бути правдивим?
Звичайно, ми повинні підтримувати позитивні відносини і почуття довіри між клієнтами, партнерами та співробітниками. Але коли бізнес-лідери брешуть, Кемпбелл пише в посаді "You'The The Boss" для New York Times, вони зобов'язуються до альтернативної версії реальності:
«Пітер стверджує, що брехня є причиною №1, яку підприємці зазнають невдачею. Не тому, що говорити брехню робить вас поганою людиною, а тому, що акт брехні зриває вас з сьогодення, перешкоджаючи вам стикатися з тим, що дійсно відбувається у вашому світі. Кожен раз, коли ви переоцінюєте показник, занижуєте вартість, є менш чесним з клієнтом або членом вашої команди, ви створюєте помилкову реальність, і ви починаєте жити в ній.
І ця неправдива реальність потребує настільки великих зусиль для підтримки, вона починає втручатися у ваш реальний бізнес:
“Ви знаєте правильний шлях, щоб взяти і вибрати інший, і таким чином ви втратите контроль над ситуацією. Тепер, замість того, щоб вирішувати проблему, потрібно керувати наслідками цієї брехні. Я знаю людей, які, здається, провели всю свою кар'єру, роздуваючи правду, а потім бореться, щоб виконати очікування, які вони встановили ».
Лежачи в організації бізнесу призводить до відсутності довіри між співробітниками та партнерами. І врешті-решт, це призводить до поганої продуктивності та високої швидкості обертання.
Чесність, з іншого боку, призводить до багатьох позитивних результатів, наполягає Кемпбелл. Будьте чесними з клієнтом, клієнтом або інвестором про те, про що вони не могли дізнатися самостійно. Ви знайдете, що це створює довіру до вашого бізнесу і може призвести до несподіваних результатів.
Лі фото через Shutterstock
5 Коментарі ▼
