Бухгалтерська професія значною мірою саморегулюється рядом організацій, включаючи Американський інститут сертифікованих бухгалтерів (AICPA), Інститут управлінських бухгалтерів (IMI) та Інститут внутрішніх аудиторів (IIA).
Кожна з цих організацій має свій кодекс етики. Кодекси мають багато спільного, зокрема наголошують на конфіденційності відносин між бухгалтером та клієнтом.
$config[code] not foundКонфіденційність як нерозкриття інформації
Кодекс професійної поведінки АІСПА, наприклад, передбачає у Правилі 301, що член "у публічній практиці не повинен розголошувати будь-яку конфіденційну інформацію клієнта без спеціальної згоди клієнта".
Незважаючи на етичний наголос на нерозголошенні інформації, не існує правового принципу конфіденційності бухгалтера-клієнта, аналогічного правилам, які захищають зв'язки між подружжям або юристом-клієнтом.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingВідповідно, в Кодексі AICPA також зазначено, що зазначена вище мова не "впливає на зобов'язання члена виконувати належним чином видані і виконувані повістки або повістки …."
Відсутність заборони на правові процеси
Аналогічно, Заява про етичну професійну практику на веб-сайті IMA передбачає, що кожен член зобов'язаний "зберігати конфіденційність інформації, крім випадків, коли розголошення є дозволеним або юридично необхідним".
Одне з питань, що виникли у зв'язку з конфіденційності, стосується зв'язку між бухгалтером і бухгалтером-наступником. Припустимо, що один КПД відмовляється від відносин з клієнтом після виявлення "порушень у податковій декларації клієнта". Припустимо, що клієнт наймає нового бухгалтера, який повинен переглядати книги з нуля. Чи може попередній ЦЗК якимось чином повідомити новій ЦЗК, чому вона вийшла?
Розкриття інформації для наступника
Відповідаючи на запитання про спілкування з правонаступником, АІСПА сказав: «Якщо з членом асоціації звертається наступник, то він або вона повинні, як мінімум, запропонувати наступнику просити клієнта дозволити члену обговорювати всі питання вільно з наступником. "
Якщо клієнт надає цей дозвіл або, звичайно, не існує етичної домовленості. Якщо клієнт заперечує, що дозвіл, принаймні спадкоємець дізнався про існування деякого конфлікту.
Положення членів IMA за визначенням дещо відрізняється. «Управлінський облік» - це бухгалтерський облік, що здійснюється в організації на користь його керівників.
Загальне правило для вирішення етичних конфліктів в рамках IMA полягає в тому, щоб член обговорював питання "з Вашим безпосереднім керівником, за винятком випадків, коли виявилося, що керівник залучений. У цьому випадку подайте питання на наступний рівень".
Свисток
Очікується, що бухгалтер з управління буде рухатися вгору по організаційному ланцюжку, наскільки це можливо, з його турботами, таким чином зберігаючи конфіденційність, намагаючись привернути увагу тих, хто може реагувати.
Також бухгалтеру рекомендується проконсультуватися зі своїм адвокатом "про юридичні зобов'язання та права, що стосуються етичного конфлікту".
Тільки у випадку "явного порушення закону" цей процес повинен закінчитися з повідомленням про "такі проблеми органам влади або особам, які не зайняті або зайняті організацією".
