Посилання приходять в гру, коли пропозиція про роботу здається близькою. Однак, ваші шанси зростають, якщо ви повинні визнати, що ваш останній роботодавець залишається на поганих умовах. Незважаючи на це, ви можете імунізувати себе проти невтішних посилань. Ваша кар'єра висить на балансі, тому вам доведеться зателефонувати роботодавцю і попросити його переглянути свою негативну позицію. Якщо розуміння неможливе, ви повинні уважно розглянути, як ви будете вирішувати це питання під час вашого інтерв'ю.
$config[code] not foundЗв'яжіться зі своїм екс-босом
Називати екс-боса, який, на вашу думку, не буде позитивних речей, здається страшним, але вам нема чого втрачати, намагаючись, як стверджує журналіст кар'єри американських новин і світу Елісон Грін. Визнайте скелясті частини вашого володіння і поділіться з ними, що ви дізналися. Знайдіть ділянки угоди, і запитайте, чи ваш колишній роботодавець готовий підкреслити їх у майбутніх довідкових зверненнях, пропонує Зелений. Найгірше, що може статися, це те, що ви отримаєте відмову.
Зв'яжіться з іншими посиланнями
Поки ви на ньому, зверніться до інших посилань, які не пов'язані з вашою останньою позицією - бажано, перш ніж почати шукати нову роботу, пропонує сайт Net-Temps. Однак, якщо ви чекаєте до фактичного пошуку, запитайте, які колишні боси чи колеги готові сказати про ваші здібності. Ви не хочете, щоб інші або тіпліші або надто відверті коментарі ускладнили невтішні відгуки вашого останнього роботодавця.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПротистояти проти незаконних або шкідливих коментарів
Роботодавці, які роблять незаконні або шкідливі коментарі під час контрольних перевірок, представляють іншу проблему, але ви повинні протистояти цьому. Наприклад, ваш колишній бос може помилково стверджувати, що незаконні дії - наприклад, крадіжка - спонукали до відходу. Коментарі, які свідчать про наклеп, дискримінацію, відплату чи сексуальні домагання, також є незаконними, повідомляє hispanicbusiness.com. У відповідь Green рекомендує звернутися до відділу людських ресурсів вашого колишнього роботодавця або ввічливо нагадати йому, що він ризикує отримати потенційну претензію на наклеп. Ви можете підкреслити цей момент, надіславши лист про припинення і відмову через адвоката.
Позбавити ситуацію
Якщо ви не можете досягти порозуміння з вашим останнім роботодавцем, ви повинні розрядити ситуацію під час інтерв'ю. За винятком веб-сайту Net-Temps, більшість менеджерів по найму краще обізнані про те, як ви будете працювати в новій роботі. Зрозумійте проблеми, але підкреслюйте, що вони більше не актуальні, і утримуйтеся від деталізації. Не намагайтеся пояснити, або робити виправдання, які тільки копають глибше.
Інші міркування
Ваше інтерв'ю залежить від того, як ви відбиваєте відповіді. Якщо ви пішли на погані умови, ви можете визнати ситуацію, не втягуючи себе в будь-який спосіб, згідно з матеріалами підготовки інтерв'ю, опублікованими Douglas College. Наприклад, ви можете вказати, що ваша посадова інструкція змінилася, ви хотіли переосмислити свою кар'єру, або просто не бачили орієнтованих практик. Ретельно продумана відповідь не дозволить вам зіпсувати свого колишнього роботодавця, який перериває угоди під час будь-якого інтерв'ю.
