Працівники, які працюють у виправній системі, часто допускають умови, які відхиляються від ідеальних норм. Насильство, наркоторгівля та хабарництво мають і будуть залишатися частиною кримінальної субкультури у в'язницях у найближчому майбутньому. На жаль, це корупційне середовище може потерпати від виправних службовців, які присягнулися до виконання закону. Політика та процедури боротьби з корупцією можуть запобігти або відмовитися від значного ступеня порушень.
$config[code] not foundСтворити етичний кодекс для виправних службовців. Кодекс повинен встановлювати стандарт вище звичайної моралі, оскільки зобов'язання щодо якості роботи правоохоронних органів вимагає більших вимог, ніж просто бути гідною людиною. При розробці цього кодексу зверніться до Кодексу етики правозастосування, опублікованого Міжнародною асоціацією начальників поліції. Вона вже містить велику кількість інформації, яка може бути змінена для використання в кодексі етики для працівників по виправленню.
Створити набір правил з конкретними заборонами, санкціями та процедурами для того, щоб спробувати виправити посадових осіб, які підозрюються в неправомірних діях. Переконайтеся, що ці правила відповідають чинним державним і федеральним законам. Особливі проблеми викликають прийняття чайових, фальшивих свідчень, жорстокості, а також сексу чи сну на службі. Не кожен злочин є корупційним, але більшість з них може призвести до корупції. Наприклад, невеликий подарунок від в'язня до охоронця може не становити хабара, але це може призвести до систематичних відкатів по дорозі. Для несподіваних випадків неправомірної поведінки розробити механізм і стандарт для того, коли справа повинна бути передана до районного прокурора для офіційного кримінального переслідування.
Створити слідчий комітет для пошуку та покарання випадків корупції. Внутрішня поліція повинна бути ретельно збалансована. Занадто багато пильності може зменшити моральний стан офіцерів, які вже виконують напружену роботу. Занадто мало що змусить антикорупційні зусилля виглядати беззубими, а офіцери не матимуть достатнього стримування від піддавання спокусі. У будь-якому випадку, будьте готові до переговорів з профспілковим працівником про те, як проводити розслідування. Вони можуть скаржитися на непотрібне втручання на робочому місці.
Визначити та контролювати службовців, підозрюваних у корупції. Офіцери з татуюваннями, такими як зірки на зап'ястях або шиї, можуть вказувати на приналежність або звання в тюремній банді. Довідкові перевірки працівників виправних установ також можуть бути ефективним способом розкриття зв'язків банд та історії неетичної поведінки. Якщо офіцер виявляється корумпованим, відкрийте розслідування.
