Якщо це не було для власників ключів, менеджери магазинів та їхні помічники завжди повинні відкривати та закривати магазини. Замість цього, менеджери навчають інших керівників на посадах нижчого рівня, відомих як ключові, для виконання основних функцій управління, включаючи відкриття або закриття своїх підрозділів.
Запустіть Shifts
Менеджери довіряють власникам ключів виконувати всі операційні процедури за їх відсутності. Власники ключів відкривають магазини для співробітників, звертаються до банку на заміну та готівку, а також забезпечують, щоб регістри були запрограмовані за останніми цінами та акціями. Основні власники також призначають завдання співробітникам, допомагають касирам у складних операціях, допомагають клієнтам повертатися або замінювати товари, а також контролювати сеанси очищення. Ці співробітники також допомагають касирам закривати реєстри та балансувати свої ящики після закриття магазинів і готувати банківські депозити на наступний день.
$config[code] not foundОпераційний досвід є суттєвим
Практичний роздрібний і наглядовий досвід, бажано рік або більше, має першорядне значення для керівників при призначенні ключових осіб. Ключові особи повинні демонструвати свою компетентність у всіх сферах діяльності, бути надійними та надійними, а також володіти чудовими навичками лідерства, міжособистісних стосунків та обслуговування клієнтів.
Ключова робота для просування
У 2014 році професіоналізм кар'єри повідомив про середню зарплату у розмірі 24 000 доларів для власників ключів. Вибуховий ріст роздрібної торгівлі в Інтернеті прискорив зростання робочих місць у традиційному роздрібному продажу. З цієї причини американське Бюро статистики праці лише очікує на 4% збільшення зайнятості керівників першого ряду працівників роздрібних продажів. Талановиті ключові особи можуть перейти на посади помічника або генерального менеджера з п'ятьма або більше років досвіду. Їм може знадобитися ступінь бакалавра в галузі бізнесу або роздрібної торгівлі для роботи у великих роботодавців.
