Останнім часом у блогосфері було багато тепла, пов'язаного з нестачею жінок-підприємців у технології та що стоїть за цією проблемою - або якщо вона дійсно є проблемою, або якщо вона навіть існує. Хоча багато експертів зважили на відмінності між чоловіками і жінками засновників стартапу, один експерт вирішив дослідити.
Колишній підприємець - академік Вівек Вадхва, який регулярно веде журнал на TechCrunch, і його команда проаналізували передумови 652 засновників стартапів технологічної промисловості, а також 549 засновників компаній в інших швидкозростаючих галузях. "Наші дослідження зосереджувалися на успішних стартапах - тих, які вийшли з гаража, мали співробітників і фактично генерували дохід", пише Wadhwa на TechCrunch. Ось що вони знайшли:
Середній вік засновника успішного технічного запуску - 39 років; для інших компаній з високими темпами зростання було 40. Загалом, засновники компаній були зазвичай одружені; мали двох і більше дітей; мав від 6 до 10 років досвіду роботи.
Це вибухає деякі міфи про засновників технічного запуску в цілому (вони не всі студенти або окремі двадцятирічні чоловіки), але Вадва також хотів більш уважно поглянути на чоловіків і жінок засновників. Він залучив Джоан Кохон з Національної ради жінок у технології (NCWIT), аналітики якої оцінювали дані. Результат? Різниці між засновниками чоловіків і жінок майже не було.
- Обидва мали однаково сильну пристрасть до створення багатства.
- Обидві компанії почали використовувати свої бізнес-ідеї.
- Обидва користувалися культурою стартапів.
- Обидва втомилися працювати на боса.
- Обидва мали давнє бажання володіти власним бізнесом.
- Їхній середній вік при запуску був однаковим.
- Чоловіки і жінки мали однакових шансів мати дітей вдома, коли вони починали свій бізнес. (Однак чоловіки частіше були одружені.)
Одна різниця: Wadhwa виявив, що жінки отримали трохи більше фінансування, ніж чоловіки з ділових партнерів. (Ви можете ознайомитися з усіма результатами у розділі «Чи є успішні жінки-підприємці відрізняються від чоловіків?»)
Тепер, поки Вадва не знайшов розбіжностей між чоловічими та жіночими технічними засновниками, він підкреслює, що існує реальний дефіцит жінок, які вводять технології. "Дисбаланс між статями … з часом зростає", - пише він. Серед знеохочуючих реалій: відсоток студентів з комп'ютерних наук, які є жінками, знизився з 37% у 1985 році до 19% сьогодні; лише 1% високотехнологічних стартапів мають жінку в якості генерального директора.
Як це може змінитися? Wadhwa поділяє деякі ідеї в TechCrunch, але я також хочу почути ваше.
Більше в: Жіночі підприємці 13 Коментарі ▼
