Національна рада з питань трудових відносин була організована для забезпечення справедливого ставлення працівників до роботодавців та спілок. НЛРБ розслідує будь-який вид неправомірної роботи або практику членів профспілки, вчиненої проти працівника. Заяви про недобросовісну практику праці повинні подаватися до регіональних відділень. Не всі мають захист НЛРБ; працівники, які не є захищеними, є працівниками залізниці, службовцями з побутової служби або державними службовцями. Звинувачення проти роботодавця або профспілки повинні бути подані протягом шести місяців після інциденту. Іноді адвоката з прав працівників повинна проконсультуватися, якщо людина відчуває, що він є жертвою дискримінації зайнятості.
$config[code] not foundЗверніться до найближчого регіонального офісу правління у вашій юрисдикції, де відбулося скарги. Офіцер допоможе вам визначити, чи маєте ви право на захист відповідно до Національної ради з питань трудових відносин. Агентство також надасть вам форму для подання збору чи скарги, якщо ви маєте право на це. Форми для подачі збору можна отримати в Інтернеті, але НЛРБ рекомендує спочатку звернутися до найближчого регіонального офісу.
Поговоріть з офіцером з НЛРБ. Розмовляючи з працівником правління з самого початку, ви не тільки допоможете уникнути будь-яких затримок у поданні заяви, але й допоможете уникнути помилок у процесі подачі документів. Співробітник комітету з працевлаштування надасть вам форми та допоможе заповнити їх, якщо ви захочете допомогти.
Визначте, чи було порушення, вчинене проти вас, зроблено вашим роботодавцем або вашим профспілкою і чи підпадає він під керівництвом НЛРБ. НЛРБ проводитиме розслідування несправедливої трудової практики, яку здійснює профспілка або роботодавець. Вони будуть приділяти особливу увагу будь-якій дискримінації зайнятості.
Зареєструйте скаргу або подайте до Вашого роботодавця звинувачення, використовуючи форму NLRB Form 501: Charge Against Employer.
Зверніть стягнення проти вашого союзу, скориставшись формою НЛРБ Форма 508: Звинувачення проти організації праці або її агентів.
Порада
НЛРБ може допомогти Вам визначити, чи маєте Ви дійсну скаргу, і якщо Ви маєте подати несправедливу оплату праці. Рада також може допомогти вам визначити, чи найняти адвоката на правах працівників у ваших інтересах.
