Системний тренер - це той, хто виховує та інструктує працівників компанії про те, як використовувати різні комп'ютерні програми, програмне забезпечення та внутрішні комп'ютерні мережеві системи. Ті, хто працює в цьому секторі, очевидно, повинні мати сильний досвід в галузі інформаційних технологій, і тип систем, які вони будуть викладати, буде залежати від середовища, в якому вони працюють.
Функція
Системні тренери, що працюють в корпораціях, швидше за все, навчатимуть персонал для ознайомлення з програмним забезпеченням, яке буде використовуватися в повсякденному управлінні компанією. Такі програми, як Microsoft і Excel, є звичайними прикладами. Ті, хто викладає в школі або в центрі кар'єри, повинні мати можливість інструктувати по цілому ряду програмних додатків, що використовуються в бізнесі, на додаток до знань про те, як працює інтернет і як отримати максимум від цього. Аудиторія системного тренера буде варіюватися від осіб у межах компанії до великих груп людей у центрі кар'єри.
$config[code] not foundКваліфікація
Ті, хто хоче працювати в школах або кар'єрних центрах, як правило, мають закінчити чотирирічну освітню програму в галузі комп'ютерних технологій. Деякі з них також можуть вимагати, щоб кандидати також мали сертифікат викладання. Тим не менш, багато тренерів систем самонавчаються, і ті, що працюють як консультанти або корпоративні тренери, можуть не мати університетської освіти, спираючись на досвід, який вони отримали за допомогою різних програмних пакетів. Здатність добре спілкуватися з громадськістю також має важливе значення в цій ролі.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingУмови
Умови роботи системного тренера будуть змінюватися залежно від їх роботодавця. Ті, хто працює в корпораціях, будуть розташовані в офісах, а ті, хто працює в школах, будуть знаходитися в класі або в комп'ютерних лабораторіях. У цих випадках відпрацьовані години будуть відповідати звичайним робочим дням з понеділка по п'ятницю з 9 до 17 години. У деяких випадках консультанти можуть бути зобов'язані працювати в будинку клієнта за межами робочого часу.
Перспективи
За даними Бюро трудової статистики, у 2008 році в США було 205 000 тренерів систем. Очікується, що цей сектор буде рости швидше, ніж у середньому по країні, до 2018 року. Це пов'язано зі збільшенням використання комп'ютерів і Інтернет у компаніях та бізнесі по всій території США Компаніям потрібно буде найняти тренерів систем, щоб забезпечити старість робочої сили швидше за допомогою новітніх технологічних досягнень у сфері програмного забезпечення.
Заробіток
За даними Бюро трудової статистики, середній заробіток тренера систем у 2008 році склав $ 55,310. Топ-10% заробляли понад $ 85 860 на рік, а найнижчі 10% заробляли менше, ніж $ 30,120 на рік. Середньомісячна заробітна плата в 2008 році становила 26,59 доларів.
Інформація про заробітну плату для фахівців з підготовки та розвитку 2016 року
Спеціалісти з підготовки кадрів та розвитку отримали середню щорічну зарплату у розмірі 59 020 у 2016 році, повідомляє Бюро статистики праці США. На низькому рівні фахівці з підготовки кадрів та розвитку отримали зарплату в 25 відсотків у розмірі 42 950 доларів США, тобто 75 відсотків заробили більше цієї суми. Заробітна плата 75-го процентиля становить $ 79 280, тобто 25% заробляють більше. У 2016 році 282 800 осіб було зайнято у США як спеціалісти з підготовки та розвитку.
