Вам не доведеться миритися з жалюгідним робочим місцем. Якщо ваш роботодавець погано ставиться до вас або створює неприємне офісне середовище, ви можете отримати допомогу. Де ви заходите, залежить від проблеми, яку ви маєте. Державні та федеральні установи розслідують скарги щодо дискримінації, домагань, небезпечних умов праці та неоплаченого понаднормового часу. Крім того, адвокати з працевлаштування представлятимуть вас у широкому діапазоні питань на робочому місці.
$config[code] not foundДискримінація та переслідування
Ваш менеджер і колеги порушують федеральні закони про працю, якщо вони виключають вас за переслідування. Ви можете повідомити про цю проблему Комісії США з рівних можливостей у працевлаштуванні, яка розглядає питання дискримінації на робочому місці на основі раси, релігії, статі, інвалідності, віку або генетичної інформації. Комісія розглядає проблему дискримінації, пов'язану з роботою. Якщо ви написали на роботі речі, з якими стикаються ваші колеги, і ви думаєте, що це через расу, стать чи іншу особливість, комісія розгляне вашу справу. Агентство також хоче знати, чи не буде ваш роботодавець пристосований до вашої інвалідності, або якщо ваш менеджер попросив вас надати приватну медичну інформацію. Якщо ви скаржилися на переслідування або дискримінацію, і вам загрожує покарання чи відплата, це також є незаконним. Комісія працює з підприємствами, щоб зупинити дискримінацію на робочому місці, але якщо переговори не спрацюють, агентство подасть до суду роботодавця.
Небезпечні умови
Федеральний закон дає право на умови праці, які не ставлять під загрозу ваше здоров'я чи життя. Якщо ваш роботодавець ігнорує ці правила, адміністрація з безпеки та гігієни праці США (OSHA) може втрутитися. OSHA може розповісти вам, які ваші права є, і вона перевіряє підприємства, які можуть мати небезпечне робоче середовище. Коли OSHA закінчить своє розслідування, ви маєте право переглянути результати. Адміністрація надає роботодавцям можливість виправити порушення, і це штрафує компанії, які не відповідають вимогам. Бюро навіть дає вам право поспілкуватися з інспектором OSHA про ваші проблеми. Не турбуйтеся надто про відплату: правилами OSHA забороняється карати або дискримінувати працівників, які повідомляють про небезпечні умови або допомагають у проведенні розслідування. Станом на 2013 рік двадцять п'ять штатів мали офіси OSHA, хоча федеральне агентство також може допомогти з вашою скаргою.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingОплата та виплати
Якщо ваші труднощі на робочому місці пов'язані із заробітною платою або пільгами, ваша державна робоча комісія може допомогти. Державні трудові комісії впроваджують закони та нормативні акти щодо мінімальної заробітної плати, оплати відпусток та понаднормової роботи, серед інших областей. Ваша державна комісія може також повідомити Вам, чи ваш роботодавець дає вам достатньо перерв або достатньо довгого обіду, або якщо компанія платить за навчання на робочому місці. Якщо агентство вирішить, що ваш роботодавець може скористатися виплатами або пільгами, чиновники будуть розслідувати справу і наказати їй виплатити вам, що вам винен. Для того, щоб ці порушення заробітної плати не повторилися, трудові комісії можуть накласти цивільні санкції. Більшість трудових комісій приймають скарги по телефону або через Інтернет.
Трудова діяльність
Якщо ваш роботодавець карає вас за спроби організувати представництво профспілок, ви маєте правові можливості. Національна рада з питань трудових відносин захищає ваше право на профспілкування або просто розглядає організацію. Рада також запобігає або фіксує нечесні трудові практики з боку приватних компаній та профспілок, які включають відплату проти викривачів, які намагаються покращити умови праці, або проти працівників, які відмовляються від участі в організації діяльності. Ні профспілки, ні компанії не можуть стримувати або примушувати працівників, коли справа доходить до організації. Для працівників, які мають представництво в профспілках, рада гарантує, що керівники компаній і працівників торгуються добросовісно. Рада також захищає права працівників на страйк або пікет. Щоб подати скаргу та розпочати розслідування, подайте звинувачення до свого регіонального офісу Ради національних трудових відносин.
Юридична довідка
Це ніколи не зашкодить консультуватися з трудовим юристом. Вона може розповісти вам, якщо у вас є справа, і координувати звітність з державними установами. Адвокати зайнятості займаються питаннями, включаючи трудові договори, домагання та права на відпустку. Якщо ваша компанія дозволить вам піти, трудовий адвокат може визначити, чи ви були незаконно припинені, і ви отримаєте кращий вихідний пакет. Адвокати праці також беруть справи, які пов'язані з ворожою робочою обстановкою, що відбувається, коли працівники відчувають небажані словесні або фізичні поведінки, засновані на расі, статі, релігії або іншій захищеній ознаці.
