Працівники людських ресурсів відіграють важливу роль у своїх організаціях шляхом моніторингу трудового законодавства та забезпечення дотримання компанією як листа, так і духу цих законів. Службовці з людських ресурсів також несуть відповідальність за заповнення вакансій, вирішення трудових спорів, співпрацю з працівниками на короткостроковій і довгостроковій відпустці та дисциплінарні стягнення працівників. Ця унікальна робота вимагає ряду особливих якостей, включаючи відмінні комунікаційні та міжособистісні навички.
$config[code] not foundСильні міжособистісні навички
Для виконання своїх обов'язків співробітники відділу кадрів потребують відмінних навичок міжособистісного спілкування. Велика частина роботи складається з роботи з різними особами в широкому спектрі посад, від претендентів на початковий рівень до керівників вербувальників. Співробітники з людських ресурсів повинні бути ввічливими, доброзичливими і здатними мати справу з багатьма різними типами особистості.
Сильні навички спілкування
Ефективна комунікація має вирішальне значення для роботи офіцера з людських ресурсів. Нерозуміння між працівником і роботодавцем може спричинити серйозні проблеми для компанії, якщо вони не будуть оброблені належним чином, тому співробітник відділу кадрів повинен чітко сформулювати позицію компанії, як усно, так і письмово.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingНавички управління часом
Офіцер з людських ресурсів зазвичай працює самостійно, з невеликим прямим наглядом. Для того, щоб бути ефективним у цій позиції, індивідуум демонструє сильні управлінські та організаційні навички. Службовці з людських ресурсів також встановили чіткі пріоритети для того, щоб зробити все за один день. Вони не відкладають жодних невирішених питань.
Знання трудового права
Успішні співробітники з кадрового забезпечення залишаються в курсі всіх аспектів трудового права, оскільки ці закони постійно змінюються. Вони залишаються знайомими з федеральними мандатами та державними законами, які можуть бути суворішими, ніж ті федеральні правила.
