Чи знаєте ви, що на LinkedIn існує більше 2,1 мільйона груп? Приєднання до них - це чудовий спосіб брати участь у розмовах у галузі та знаходити нові перспективи, але чи вважаєте ви насправді запуск групи LinkedIn?
Перш ніж робити, продовжуйте читати. Я готовий посперечатися, що з цих 2,1 мільйона груп, можливо, лише 20% працюють ефективно. Я потрапляю до цього табору. Кілька років тому я розпочав роботу з однією з них, Маркетинговою групою експертів 2.0, але не зробив це справедливо або повністю використовував її як маркетинговий інструмент.
$config[code] not foundТоді я відвідав сесію в світі маркетингу соціальних медіа, “Як запустити успішні групи LinkedIn: поради від професіоналів.” і це відкрило мені очі на можливості з моєю групою, і зараз у мене є довгий список завдань.
Кожен з експертів на панелі, Стефані Саммонс, Джіл Конрат і Ерік Тун Тунг, керують своїми успішними групами на LinkedIn і надають цінні поради, які допоможуть нам.
Зосередьтеся на якості в групах LinkedIn
Замість того, щоб дозволити «тільки будь-кому» приєднатися до групи, деякі з учасників опитування заявили, що вони потребують попереднього схвалення для тих, хто зацікавлений у приєднанні. Це обмежує тих людей, які просто хочуть розмістити спам або поділитися незв'язаними посиланнями, і це підвищує якість для існуючих учасників. Це вимагає часу, щоб preapprove людей. Я щотижня реєструюсь і затверджую десяток запитів, але це варто в довгостроковій перспективі.
Окрім турботи про те, хто приєднається до вашої групи, обговорення говорило про якість того, що відбувається на сторінці групи. Один з учасників дискусії сказав, що не допускає дописів і лише бажає обговорення. Я зрозумів, що перетворюю свою власну групу на демпінг для вмісту і потрібно переосмислити свою стратегію тут. Один з учасників дискусії дав Connect: Професійну жіночу мережу, що працює на Citi Group, як чудовий приклад того, як діалог може підживлювати групу на LinkedIn. Це те, до чого прагнути.
Запросіть впливу на вашу групу LinkedIn
Ще одна фантастична порада, яку я почерпнула, полягала в тому, щоб запросити учасників вашої групи. Оскільки вони вже є природніми при проведенні обговорень, вони, ймовірно, допоможуть сприяти розмові у вашій групі. Знайдіть тих людей, які вже говорять про вашу індустрію на інших соціальних сайтах (або навіть в інших групах LinkedIn) і запросіть їх взяти участь.
Ідея, яку я мав від цього, полягає в тому, щоб визначити тих людей у моїй групі, які вже активніші. Я хочу попросити їх стати волонтерами-модераторами і дійсно співпрацювати з іншими членами.
Використовуйте свою мережу
Я не розумів, що власники груп можуть надсилати один раз на тиждень членам. Це фантастична можливість залишатися на зв'язку, заохочувати спокійних учасників спілкуватися на бесідах і вести людей на ваш сайт. Мені особисто потрібно обмірковувати це, оскільки я не хочу відмовлятися від людей, просуваючи власний порядок денний. Один з учасників дискусії заявила, що зараз платить $ 5 000 за спонсоровані електронні листи рекламодавцям, які бажають досягти її мережі через групу LinkedIn.
Сесія отримала мої колеса, тому я викину деякі інші ідеї, які я мав у результаті цього знання:
- Розмістіть запитання тижня і залучіть конкретних членів, щоб відповісти на нього.
- Виберіть посаду вибору менеджера або розмову, щоб виділити учасників та заохотити їх до більш активної участі.
- Наймайте модератора / менеджера для нагляду за стратегією (у мене немає часу).
- Накачайте свою групу на своєму блозі, веб-сайті, електронній пошті та інших соціальних каналах, щоб залучити членство.
- Встановіть правила в шаблонах, щоб учасники знали, що є прийнятним і що не є.
Мені хочеться почути від наших читачів, що ви робите, щоб успішно запустити свої власні групи LinkedIn. Які поради ви можете надати нам?
LinkedIn Photo через Shutterstock
Більше в: LinkedIn 11 Коментарі ▼
