Зустріч із старшим керівником для співбесіди може бути складною ситуацією. Якщо ви пощастило приземлитися на позицію, є хороший шанс, що людина, з якою ви брали інтерв'ю, все-таки стане вашим начальником. Однак не дозволяйте залякуванню втручатися у ваші манери. Після того, як ваше інтерв'ю з виконавчою владою відбудеться, важливо подякувати їй, письмово, за те, що він витратив частину свого напруженого робочого дня, розмовляючи з вами.
$config[code] not foundПошта чи електронна пошта?
Після вашого інтерв'ю у вас є декілька варіантів того, як продовжувати дякувати старшому виконавцю. Написання стандартного листа у вашій кращій рукописі та надсилання його за допомогою звичайної пошти часто є ефективним. Набрані літери також добре працюють. Ви також можете надіслати ноту по електронній пошті. Якщо менеджер по підбору персоналу або старший виконавчий директор вказали, який режим відправлення повідомлень є сприятливим, будьте безпечні і виконуйте це. Перейдіть з вашим почуттям кишки, теж. Якщо вищий виконавчий керівник має десятирічний досвід в отриманні подяки за допомогою пошти, оскільки багато хто у вищих посадах роблять, ви можете переконатися, що ви не зневажаєте класичний маршрут літерами.
З іншого боку, якщо ви проводите інтерв'ю в компанії з вирішальним сучасним фокусом, наприклад, виробником мобільних телефонів, то електронна пошта може бути найкращою. Ви не хочете ризикувати, коли ви зіткнетеся з тим, що застрягли в минулому у високотехнологічній сфері.
Всередині Примітки
Напишіть коротку і солодку записку старшому виконавцю, який вас інтерв'ював. Ви не хочете блукати. Пам'ятайте, що ця людина, як вища, має багато на своїй тарілці і, ймовірно, не має часу для читання міні-повісті. У своєму найбільш професійному та милосердному тоні висловіть свою вдячність за співбесіду з нею. Також вкажіть свій ентузіазм щодо конкретної позиції. Можливо, ви захочете використати примітку як можливість підняти будь-який ключ, про який ви не говорили під час співбесіди, наприклад, бажання подорожувати або знання німецької мови. Пам'ятайте, однак, щоб речі були максимально стислими.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingРозгорніть нотатку про потенційні помилки
Перш ніж надсилати лист, уважно прочитайте його, щоб переконатися, що він не містить граматичних помилок. Також переконайтеся, що все правильно написано, включаючи ім'я старшого виконавця. Зверніться за допомогою до приятеля, який має сильні навички коректури. Останнє, що ви хочете, це дати старшому менеджеру враження, що у вас погані навички письма. Ви також не хочете, щоб це траплялося, як листа або електронної пошти було написано в slapdash моді.
Дякуємо всім
Хоча це, безумовно, важливо подякувати вищому керівництву, також важливо не забувати про будь-кого іншого, з яким ви зіткнулися під час процесу інтерв'ю. Надішліть свої подяки всім, від офіцера рекрутингу до менеджера, якого ви зустрічали у відділі кадрів. Якщо ви зустріли особливо приємного помічника на стійці реєстрації, який вийшов з його шляху, щоб ви відчували себе комфортно, дякуйте йому теж. Переконайтеся, що електронні листи, які ви надсилаєте, не є копіями один одного. Спеціально налаштуйте їх на співбесіду та особу: Ваша записка до вищого керівництва не повинна бути такою ж, як Ваша записка до менеджера з персоналу.
Проміжок часу
Коли ви надсилаєте свою подяку старшому виконавцю, який зустрівся з вами, зробіть це швидко, протягом 24 годин. Не дилюдально. Швидше за все, вона зустрічається з багатьма потенційними кандидатами, і ви хочете написати їй, коли її пам'ять про вас ще жива.
