Словесні знаки, мова тіла, подарунки і фаворитизм - це всі ознаки, які можуть навести на думку, що ваш бос полюбляє вас. Навіть якщо він тонкий, поширеність достатніх показників повинна викликати ваші почуття. Незважаючи на те, що ви, можливо, відчуваєте частку почуттів від уваги, ситуація також може бути незручною і може навіть обмежувати домагання. Як тільки ви впевнені, що ви отримуєте явні ознаки його розчарування, зробіть необхідні кроки для вирішення проблеми.
$config[code] not foundНадто особисті розмови
Будьте готові до боса, який займається надто особистими обговореннями з вами - особливо якщо він не веде себе так само з іншими працівниками. Деякі випадкові жарти про діяльність у вихідні дні можуть бути невинними, але бос, який послідовно задає вам питання про вашу особисту життя або розповідає вам інтимні подробиці про його, може бути в захваті від вас. Слідкуйте за спілкуванням, наприклад, бос, який запитує, чи ви зустрічаєтеся з ким-небудь або хто говорить вам, що він нещодавно сидить.
Незручна мова тіла
Дії начальника і мова тіла часто можуть вказувати, чи є він прихильний до вас. Зверніть увагу, якщо начальник витрачає надмірну кількість часу на робочу область, роблячи такі речі, як сидячи або спираючись на край вашого столу. Нахилившись до вас, незручно довго контактуючи з очима, дивлячись на ваше тіло і недбало торкаючись вас, як, наприклад, натискання на вас по плечу, - це всі індикатори романтичного інтересу. На додаток до того, що ви відчуваєте незручність, його дії можуть зашкодити вашій продуктивності. Наприклад, важко виконати свої щоденні цілі, якщо ваш бос витрачає незрівнянно багато часу на чат на вашому столі.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПодарунки, запрошення та фаворитизм
Ряд інших показників може виявити, що ваш бос в захваті від вас. Ознаки включають боса, який купує подарунок для вас, але наполягає на тому, що ви зберігаєте його в таємниці, просить вас пізніше працювати з ним самостійно або запрошує вас на заняття поза роботою, наприклад, схопивши каву разом. Інші ознаки включають, коли ваш бос дзвонить, електронною поштою або текстовими повідомленнями ви поза робочим часом або демонструє значний фаворитизм для вас на роботі. Хоча кожне з цих питань може бути проблематичним, вони також можуть призвести до труднощів між вами та вашими колегами. Наприклад, ваші співрозмовники можуть починати обурюватися, якщо ваш бос наочно показує вам фаворитизм.
Робота з проблемою
Коли ви впевнені, що ваш бос в захваті від вас, швидко вирішуйте ситуацію. Наприклад, скажіть йому, "так", коли він запитує, якщо ви знайомі з кимось, якщо ви; або, скажімо, ви не є, якщо це так, але що ви щасливо одинокі і не шукаєте на сьогоднішній день. Ввічливо відмовляйтеся від подарунка або пропозиції взяти вас на каву або запитати, чи може інший співробітник приєднатися до вас на роботу пізно. Якщо ви починаєте відчувати себе незручно, зверніться до фахівця з людських ресурсів компанії і пояснити ситуацію. Або, якщо ваш бізнес не має офіційного відділу кадрів, зверніться до менеджера вашого начальника - якщо ви впевнені, що менеджер буде серйозно ставитися до цього питання та захистити вас від відповідальності начальника.
