Якщо ви залишили попереднього роботодавця раптово, без попередження, потенційний роботодавець хоче знати, чому. Такий тип поведінки має потенціал, щоб намалювати вас як безвідповідальну або непрофесійну особу з незначним урахуванням її роботодавця. Не будьте вихователем - роботодавець може зовсім не знати про вашу ситуацію. Якщо він з'явився, надайте докладний обліковий запис, в якому пояснюються ваші дії.
$config[code] not foundНепередбачувані обставини
Ряд непередбачених обставин може призвести до різкого відмови від роботи. Наприклад, якщо у вас є військовий чоловік, який переведений без попередження, сімейна медична допомога в іншому штаті, або навіть ваші власні проблеми зі здоров'ям, які викликають різкий відхід, поясніть деталі. Підкреслюйте все, що ви зробили, щоб допомогти вашому роботодавцю впоратися з вашим несподіваним відходом, наприклад, привернути ще одного співробітника до швидкості, написавши інструкції для щоденних службових обов'язків або намагаючись виконати проекти або передати їх іншому.
Недружнє середовище
Знайти себе у ворожому робочому середовищі, зокрема, коли ви зіткнулися з переслідуванням або загрозою насильства, є законною причиною для того, щоб залишити роботу раптово і без попередження. Якщо це були ваші обставини, ви можете пояснити це майбутньому роботодавцю. Проте, пам'ятайте, що ваші претензії щодо ворожої робочої обстановки можуть призвести до появи червоного прапора для деяких компаній. Якщо ви, здається, є проблемою, використовуючи цю причину для швидкого від'їзду, ви можете завдати більше шкоди, ніж користі.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingОсобисті проблеми
Різноманітні особисті обставини можуть призвести до раптового відходу з посади. Якщо це питання, які вам зручно обмінюватися з потенційним працівником, робіть це, використовуючи обережність, щоб не виправдати свої дії, особливо якщо ви залишили роботодавця в поганій ситуації. Завжди намагайтеся прокрутити свій вихід на стільки позитивних шляхів, щоб продемонструвати, що це не те, що ви робите на регулярній основі, і це було наслідком пом'якшувальних або незвичайних обставин.
Подолання заперечень
Будь-яке обговорення раптового відходу від компанії має потенціал, щоб затьмарити ідею нового роботодавця про Вас як відповідального, надійного і відданого співробітника. Зробіть все можливе, щоб подолати це сприйняття, підкресливши свої професійні досягнення та внески, відзначивши довгострокові обмеження щодо зайнятості, а також окрему поведінку як окремий випадок. Якщо у вас є позитивні рекомендації чи рекомендації, включіть їх із копією свого резюме, щоб продемонструвати, що вас дуже цікавлять колишні колеги та ділові партнери.
