У частині під назвою «Що може бути найпоширенішим фактом про ринок праці», Джаред Бернштейн оскаржив позов, поданий на виставку Diane Rehm Бред Лонком, віце-президентом NFIB з питань державної політики. Пан Клоуз сказав, що більшість американців працюють на малих підприємствах.
Пан Бернштейн має рацію, що містер Блайн не прав. Трохи більше половини (50,6 відсотка) приватний сектор робоча сила зайнята в компаніях з менш ніж 500 співробітниками - визначення малого бізнесу SBA. Більше того, якщо ви включаєте людей, які працюють поза приватним сектором, зайнятість у компаніях з менш ніж 500 співробітниками становить лише 39 відсотків цивільної робочої сили (і 41 відсоток зайнятих цивільних осіб) у 2008 році, останній рік, за який дані про малі наявність ділової зайнятості.
$config[code] not foundАле, за іронією долі, у виправленні однієї помилки доктор Бернштейн вводить іншу. На своїй посаді пан Бернштейн пише: "R дослідження показують, що вижили стартапи, які особливо важливі з точки зору створення нових робочих місць". Це виявляється не так.
Як я писав тут у минулому році, молоді компанії є чистими руйнівними роботами. Як я пояснив у своєму попередньому повідомленні, «акт формування фірми відповідає більшій частині чистих робочих місць у економіці. Відокремлюють формування фірми від діяльності молодих фірм і виявляють, що молоді фірми - люди віком від одного до п'яти - виявляються чистими руйнівними роботами. Фактично, вони знищують більше чистих робочих місць, ніж старі фірми ».
Хоча аргумент створення нових бізнес-як-первинного-джерела-мережі-роботи може спиратися на математичний артефакт - існуючі фірми можуть створювати і знищувати робочі місця, але нові фірми можуть лише створювати їх - дані все ще заперечують Аргумент Бернштейна про те, що виживаючі стартапи є особливо важливими для створення робочих місць. Вижиті молоді фірми не створюють достатньо робочих місць для того, щоб компенсувати втрачені молодими компаніями.
Більше того, ті, хто вижили, не були навіть особливо сильними творцями, коли вони були створені. Як я вже показав в інших країнах, нові підприємства, які помирають протягом п'яти років, створюють більше робочих місць, ніж нові підприємства, які переживають п'ять років.
Плутанина щодо того, хто створює робочі місця, може бути причиною того, що Мілтон Фрідман бачив статистику створення робочих місць у малому бізнесі як одну з найбільших помилок, які зображувалися як «факти» в обговореннях економічної політики.
1
