Немає нічого гіршого, ніж застрягти в роботі, яку ви ненавидите, або дізнатися, що кар'єра, яку ви вважали правильною для вас, насправді дуже погана. Тести на сумісність з кар'єрою допоможуть вам проаналізувати ваші риси особистості та визначити, яка саме професійна зона найкраще підходить для вас. Тести також можуть допомогти вам підготуватися до співбесіди, оскільки деякі компанії керують тестами сумісності як частина процесу інтерв'ю.
$config[code] not foundЗагальні типи
Кандидати на роботу можуть пройти тести на сумісність з кар'єрою вдома, щоб допомогти їм зрозуміти, яка сфера кар'єри найкраще відповідає їх типу особистості. Іспити з сумісності приймають багато різних форм. Деякі іспити - це оцінки когнітивних здібностей, які перевіряють адаптивність та здатність заявника вирішувати проблеми. Тести, які зосереджуються виключно на типах особистості, розглядатимуть, наскільки добре кандидат відповідає роботі та ймовірність задоволення від роботи. Поведінкові тести намагаються оцінити ймовірність того, що кандидат на роботу буде залучений до контрпродуктивних дій.
Майерс-Бригг
Індикатор типу Myers-Briggs - це оцінка особистості, яка призначає випробуваному особу типу особистості і допомагає проаналізувати, які робочі місця цей тип особистості користується найбільше. Ця анкета розглядає інтереси та переваги людини, призначаючи їм точки на чотирьох шкалах: інтроверсія / екстраверсія, чутлива / інтуїтивна, судячи / сприймання та мислення / почуття. Після проведення тесту вам буде призначено один з 16 типів особистості. Кожен тип особистості має специфічні таланти і сфери, в яких він переважає. Ви можете відвідати кілька веб-сайтів, щоб дізнатися, який тип кар'єри найкраще підходить для вашого типу особистості.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingСильний інтерес
Інвентаризація сильного інтересу розглядає інтереси випробуваного в рекреаційних заходах, роботі та освіті. Тест рекомендуватиме робочі місця, де інші співробітники мають подібні інтереси і де завдання узгоджуються з вибором випробуваного. Ідея полягає в тому, що ви будете мати більше задоволення, якщо будете працювати на роботі з подібними людьми. Цей тест може бути прийнятий під час початку кар'єри або навіть при розгляді питання про перехід на нову кар'єру.
ФОКУС
FOCUS - це інструмент онлайн-кар'єри, який забезпечує декілька рівнів тестів на сумісність разом з рекомендаціями щодо планування кар'єри. Цей інструмент може бути використаний як студентами коледжів, так і професіоналами поза коледжем, щоб знайти роботу, де вони відчують більше задоволення та задоволення. FOCUS направлятиме вас у напрямку вибору вакансій, які відповідають вашим інтересам і вашому типу особистості. Багато коледжів пропонують безкоштовні облікові записи на FOCUS як для студентів, так і для випускників.
Значення запасів
Тестові інвентаризації допоможуть вам краще зрозуміти, які цінності є найбільш важливими для вас у робочому середовищі. Результати цих випробувань не встановлені в камені. Як тепер ви оцінюєте тестові показники цінностей, тепер може сильно відрізнятися від того, як ви займаєте десятиліття. Деякі веб-сайти пропонують безкоштовне сканування інвентаризації, наприклад, тест InSight. Цей тест допоможе вам зрозуміти не тільки той тип компанії, що краще для вас, але і який тип позиції.
Попередня перевірка
Роботодавці можуть переглядати кандидатів з тестів на сумісність з кар'єрою як початкову частину процесу співбесіди. При цьому тести повинні пройти декілька правових порогових значень. Тест повинен бути дійсним, тобто роботодавець повинен довести, що тест передбачає, хто буде добре працювати. Тест також повинен бути надійним, оскільки він послідовно вимірює людину, навіть коли він приймається кілька разів. Хороший тест на сумісність також не повинен порушувати будь-які закони про зайнятість, такі як дискримінація за ознакою раси або статі.
