Компанія отримує прибуток, продаючи товари та послуги. Однак це неможливо досягти без підтримки різноманітних корпоративних функцій. Людські ресурси, інформаційні технології та доставка пошти - це лише деякі з цих функцій, без яких компанія не буде працювати. Менеджери корпоративних служб контролюють ці операції, що не генерують дохід, забезпечуючи їх безперебійну та ефективну роботу.
$config[code] not foundРобота
День в управлінні корпоративними послугами змінюється залежно від розміру компанії та її галузі. У більшості випадків ці професіонали вищого рівня здійснюють нагляд за керівниками та співробітниками різних відділів підтримки своєї організації. Вони впроваджують процеси та процедури, тому послуги доставляються ефективно та з розумною ціною. Вони керують бюджетами та надають звіти вищому керівництву та забезпечують відповідність бізнесу державним законам і нормам. Крім того, вони відповідають за придбання та обслуговування офісного обладнання, такого як копіювальні машини та портативні комп'ютери.
Освіта
Чотирирічний коледж не може бути необхідним для отримання роботи в якості менеджера корпоративного обслуговування. Бюро статистики праці США повідомляє, що в більшості випадків диплом про середню освіту або її еквівалент є єдиною формальною освітою. Тим не менш, освіта в коледжі може дати шукачам роботи конкурентну перевагу, оскільки більшість вступає в цю сферу з принаймні ступенем бакалавра.
Крім книжних знань, люди, які хочуть стати корпоративними менеджерами, повинні володіти певними вродженими якостями. Ці професіонали регулярно взаємодіють з людьми протягом усього робочого дня, вимагаючи навичок комунікації. Менеджери повинні бути як аналітичними, так і орієнтованими на деталі, оскільки вони повинні регулярно перевіряти та впроваджувати організаційну політику та найкращі практики щодо різних бізнес-процесів своїх роботодавців, оскільки неточності можуть призвести до невиконання або грошових втрат.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingДодаткові облікові дані
Менеджери корпоративних служб, які прагнуть збільшити свою конкурентоспроможність, коли пошуки робочих місць можуть розглядати можливість подання заявки на сертифікацію, адмініструвану Міжнародною асоціацією управління об'єктами. Організація, яка має понад 24 000 членів у 94 країнах, пропонує два повноваження, що мають відношення до цієї кар'єри. Професійний менеджмент фахівців - це засновані на знаннях облікові дані, спрямовані на підвищення розуміння заявником важливих тем зайнятості. Сертифікований менеджер оцінює компетентність заявника через професійний досвід, освіту та іспит. Обидва сертифікати вимагають плату і успішно склали іспит.
Заробіток
Бюро статистики праці США повідомило у травні 2012 року, що середня щорічна заробітна плата менеджерам корпоративних послуг становила 81 080 доларів США. Найнижчий 10 відсотків цього населення склав менше $ 44,330, а найвищий 10 відсотків перевищив $ 143,070 на рік. Промисловість відіграє велику роль у тому, наскільки ці люди заробляють. Наприклад, працівникам фінансів та страхування виплачувалася щорічна заробітна плата у розмірі 93 260 доларів США, тоді як державні, місцеві та приватні освітні служби отримали порівняно слабкі 76 830 доларів.
Інформація про заробітну плату для адміністраторів адміністративних послуг
Адміністратори адміністративних послуг отримали середню щорічну зарплату у розмірі $ 90,050 у 2016 році, повідомляє Бюро статистики праці США. Менеджери з адміністративних послуг заробили на 25 відсотків заробітну плату в 66,180 доларів, тобто 75 відсотків заробили більше цієї суми. Зарплата 75 відсотків становить $ 120 990, тобто 25% заробляють більше. У 2016 році в США працювали 281,7 тис. Осіб як керівники адміністративних послуг.
