Стажування у сфері людських ресурсів може дати цінну інформацію про розвивається професії, яка відповідає за розвиток та підтримку кваліфікованої робочої сили. Обов'язки працівника з персоналу варіюються залежно від галузі та розміру компанії, тому шукайте організацію, яка є репрезентативною для виду роботи, яку ви найбільше зацікавили.
Визначте компанії, з якими ви хочете пройти стажування. Якщо ви зацікавлені в певному аспекті людських ресурсів, таких як наймання та навчання, трудове право, пільги, вирішення спорів або контракти з працівниками, шукайте організації, які можуть надати вам найефективніші можливості для вивчення цих ключових сфер.
$config[code] not foundПопросіть ваших особистих контактів для направлення до менеджерів з персоналу та компаній, які відповідають Вашим критеріям. Переходьте до сім'ї, друзів та відділу стажування у коледжі чи університеті. Ці люди могли б дати вам внутрішній контакт, який може прокласти шлях до створення досвіду стажування.
Зверніться до менеджера з персоналу в потрібних вам компаніях. Запитайте, чи існує офіційна програма стажування і як застосовувати. Якщо офіційної програми немає, запитайте, чи розглядатиме компанія, що дозволить вам запропонувати індивідуальний досвід стажування.
Напишіть докладну пропозицію, яка окреслює тип стажування, який ви шукаєте. Будьте конкретними у викладі того, що ви хочете дізнатися. Ваші цілі можуть бути стратегіями трудових відносин, методами підбору персоналу, різноманітними ініціативами або написанням оперативних процедур. Опишіть свій розклад і доступність і чому ви бачите себе як цінний актив для компанії під час стажування. Спеціалісти з персоналу повинні мати хороші комунікаційні та міжособистісні навички, а також мати змогу ефективно взаємодіяти з широким колом людей. Підкреслюйте свою здатність надавати увагу деталям, зберігати конфіденційну інформацію та бути неупередженими у роботі. Звертайтеся, чи потрібно вам платити за стажування.
Напишіть резюме, яке детально описує ваш досвід роботи, вашу освіту на сьогоднішній день, і описує кар'єру, яку ви плануєте взяти. Якщо у вас є попередній досвід роботи з людськими ресурсами, включіть це також.
Надішліть свою пропозицію до відповідного контакту в компанії. Наступні кілька днів пізніше можна оцінити відповідь на вашу пропозицію. Якщо компанія зацікавлена, вам буде запропоновано взяти участь у процесі, подібному до співбесіди, де ви зустрінетеся з представниками компанії, обговоріть очікування та отримаєте шанс продати себе як особи, здатних внести свій внесок а також вчитися.
Порада
Якщо ви закінчуєте стажування для коледжу кредит, зустрітися з вашим радником коледжу до качки пропозицію стажування. Можливо, ви повинні відповідати критеріям, щоб досвід міг задовольнити вимоги школи.
