Безпечні робочі місця не відбуваються лише за одну ніч. Це вимагає відданості, щоб побудувати культуру на робочому місці, яка охоплює безпечні практики. Небезпечні умови праці можуть призвести до збільшення нещасних випадків на робочому місці та контрпродуктивних ділових операцій. Сприяння ідеям безпеки допомагає працівникам зберігати добробут як пріоритет. Знайдіть способи включення питань безпеки в повсякденне життя на робочому місці.
Посилити, що безпека на робочому місці - це більше, ніж запобігання падінням і травмам машини. Деякі працівники можуть налаштувати повідомлення, якщо вони вважають, що це не стосується їхніх робочих обов'язків. Вирішення таких питань, як насильство на робочому місці та профілактика інфекційних хвороб. Запросіть різноманітних запрошених доповідачів для обговорення техніки збереження безпеки на робочому місці. Відповідні запрошені доповідачі включають начальників пожежної охорони, працівників поліції та працівників відділу охорони здоров'я.
$config[code] not foundПризначити команду з безпеки для моніторингу на робочому місці на випадок нещасних випадків та порушень правил безпеки. Включайте керівників департаментів разом із проактивними штатними працівниками. Заохочуйте членів групи спостерігати за працівниками з таких питань, як небезпечна обробка обладнання та небезпечні порушення правил одягу. Попросіть їх повідомити про проблеми з майном компанії разом з рекомендаціями щодо коригувальних дій.
Розміщуйте бюлетені з безпеки в місцях з високою видимістю. Кімнати для відпочинку, вестибюлі та їдальні - ідеальне місце для відображення повідомлень про безпеку. Вибирайте яскраві, привабливі плакати, щоб розпалити дискусії. Спонсорство щорічного дизайну плакатів та конкурсу підписів забезпечить постійний доступ до творчого матеріалу.
Зробіть навчання з питань безпеки обов'язковою щорічною подією. Це показує вашу прихильність до забезпечення безпечного робочого середовища. Обговоріть позитивні та негативні тенденції безпеки на робочому місці. Перейти до політики безпеки в довіднику працівника. Включіть нову інформацію від адміністрації з безпеки та гігієни праці. Проведіть тест наприкінці навчання, щоб забезпечити розуміння.
Призначте тиждень як тиждень обізнаності щодо безпеки на робочому місці. Присвячуйте кожен день іншим питанням безпеки, щоб запобігти одноманітності. Розклад заходів, таких як пожежні вправи, курси обробки їжі та демонстрації рук. Участь у безпечних тематичних конкурсах дрібниць, естафетах і художніх виставках. Іншим способом сприяння єдності та безпечних умов праці є створення щорічної пісні про безпеку компанії.
Дайте стимули, коли працівники залишаються в безпеці. Поважайте відділи з низьким інцидентом нещасних випадків та найбільш поліпшеними записами безпеки. Створити виклики для заохочення персоналу до того, щоб безпека стала тривожною. Прикладом є надання додаткової відпустки всім працівникам, якщо персонал може пройти 100 днів без нещасного випадку.
Заохочуйте працівників повідомляти про порушення правил безпеки. Питання, такі як розбиті дверні замки, несправна електропроводка і непрацюючі дії, повинні обговорюватися за межами охолоджувача води. Налаштуйте анонімну скриньку в кімнаті перерви, щоб заохочувати соромливих працівників до участі. Слідкуйте за усіма звітами негайно, навіть якщо ви не зможете негайно вирішити проблеми. Неспроможність зробити це знищує довіру компанії.
