Ви хочете, щоб ваші людські ресурси, щоб зробити ваше резюме виділитися серед інших резюме. Люди, які також подають заявку на одне і те ж положення з персоналом, мають фони, подібні до вашої власної, тому зосередьтеся на тому, як ви хочете внести свій внесок в організацію за допомогою застосування певних навичок роботи з персоналом, і ви будете вражати менеджера з найму або рекрутера.
Оцінка з цілями
Якщо у вас немає великого досвіду, щоб посилатися на своє резюме, ви можете написати мету, яка пов'язує ваші цілі з цілями організації. Покажіть, як ви допоможете компанії зараз і в майбутньому. Намалюйте себе як командний гравець і довгостроковий актив для фірми з об'єктивною метою: "шукати позицію аналітика з людських ресурсів, в якій я можу допомогти організації досягти своїх цілей підбору і утримання".
$config[code] not foundПродайте свій досвід
Не всі претенденти на роботу намагаються приєднатися до організації на початковому рівні. Для цих кандидатів не заважає продавати кількість років досвіду. Якщо ви займали провідну роль у сфері HR, зрозумійте це у своїй меті. Наприклад, скажімо, ви шукаєте "посаду директора з персоналу або директора з персоналу в організації, яка має не менше 50 штатних співробітників". Включення розміру організації для роботи допомагає рекрутерам розуміти ваші цілі.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingВакансії цільового уряду
Для урядових завдань перетворіть частину оголошення про роботу у вашій об'єктивній заяві. Подивіться на загальне твердження про позицію і покажіть, як ви хочете бути такою людиною. Наприклад, якщо ви подаєте заяву у відповідь на повідомлення про ветерани, які надсилають для спеціаліста з персоналу для інформаційних систем, ви можете сказати: "Закріпіть позицію, в якій я зможу використати свої технічні знання для адміністрування впровадження та підтримки управління інформацією з питань ветеранів. системи. " Підтримуйте цю заяву з досвідом, який охоплює всі вимоги оголошення про вакансії.
Марка себе
Деякі автори резюме вибирають заяву брендингу замість мети резюме. Ця заява виконує ту ж саму мету, як представити вас і ваше резюме, і є більш короткою версією ліфтового поля. Щоб закріпити себе за будь-який сектор, напишіть щось помітне, що точно відображає вашу кваліфікацію та цілі. Наприклад, написати щось подібне, «експерт з інформаційних систем інформаційних систем з досвідом роботи в урядових і неприбуткових організаціях, має схильність до збільшення об'єднаних технічних знань команд HR».
