Малі підприємства також потребують великих працівників.
Часто, однак, це великі підприємства, які вибирають кращих талантів від малого бізнесу. Саме вони, як правило, мають капітал, щоб заплатити більш високу зарплату і ресурси, щоб запропонувати кращі пакети пільг.
Отже, якщо ваш малий бізнес в даний час має великий талант на борту і їхня допомога неоціненна, що ви робите, щоб утримати їх у складці? А якщо ви прагнете найняти когось нового в команду, що ви можете зробити, щоб заохотити їх сказати "так" на вашу пропозицію?
$config[code] not foundЯкщо ви, як багато інших дрібних підприємств, пропонуєте більше грошей не можна. Але є й інші негрошові вигоди, які можуть говорити з потенційним кандидатом, якого ви просто не можете дозволити піти.
Розкажіть нам, що робить ваш малий бізнес, щоб зберегти найкращі таланти в опитуванні цього тижня і не соромтеся поділитися своїми історіями в розділі "Коментарі" нижче.
Рукостискання фото через Shutterstock
Більше в: Опитування та огляди тенденцій малого бізнесу 2 Коментарі ▼
