8 Захоплюючі шляхи Гени впливають на нашу кар'єру

«На самому базовому рівні ви, напевно, вважаєте, що бути високим, важливо стати професійним баскетболістом, і ви навіть можете звинувачувати свою висоту за те, що ви зараз не граєте за« Нью-Йорк Нікс ». … Y ou, напевно, має відчуття, що ваша ДНК є принаймні частково відповідальною за вашу нездатність приєднатися до НБА. "

А як щодо інших? Що робити, якщо ми ніколи не прагнули отримати в НБА? Чи гени все ще мають значення?

Дослідження зв'язків генетики та людської діяльності

Виявляється, існує величезна кількість досліджень щодо генетики та людської діяльності. Дослідження після дослідження, проведене протягом десятиліть, свідчить про вплив вашої ДНК на те, як ви дієте. (Тільки бібліографія та виноски займають 50 сторінок у цій книзі.)

Але, як зазначає Скотт, у світі бізнесу наслідки спадковості переважно ігноруються.

Я підозрюю, що це тому, що здається, що це суперечить американській мрії. Спочатку генетика рум'ян, схоже, йде на противагу романтичній уяві про те, як підтягуватися до себе. Але це не так.

Візьмемо, наприклад, питання підприємництва. Як зазначає Скотт, гени впливають на шанси стати підприємцем. Але в вашій ДНК немає нічого запобігає стати підприємцем. Не роблять і ваші гени заздалегідь Ви станете підприємцем. Гени можуть тільки це зробити більш ймовірно, що ви обираєте підприємництво залежно від інших обставин у вашому житті.

Гени є одним фактором, а не єдиним фактором

Таким чином, гени є лише одним з факторів - не єдиним фактором - у нашій кар'єрі. Наша доля не зумовлена ​​нашою спадковістю. Це не так, якби нам призначили від народження обмеження до однієї кар'єри над іншою, або для початку бізнесу, чи ні. Але ми, швидше за все, будемо успішними в певних сферах або певних ролях, ніж в інших - через наші гени. Ми з більшою ймовірністю відчуватимемо себе комфортно в певній кар'єрі, ніж інші. Ми, швидше за все, вибираємо певні шляхи кар'єри, ніж інші - завдяки нашим генам.

Це частково пояснюється нашими особистісними рисами, фізичними атрибутами, рівнями інтелекту і поглядом на життя - деякі з них успадковуються через наші гени.

8 Захоплюючі способи впливу генів на нашу кар'єру

Я зібрав 8 способів впливу наших генів на підприємців і в нашій кар'єрі, так що ви можете отримати різноманітний зміст цієї книги:

• Ви людина «наполовину повний або наполовину порожній»? Чи маємо ми позитивний або негативний світогляд, впливають наші гени. Більш позитивні люди, як правило, мають вищі доходи.
• Чи ти народився, щоб бути багатим? 45% варіації між дорослими в їх щорічному доході є результатом генетики, різноманітними непрямими шляхами.
• Чи вибираєте ви робочі місця з високим статусом і престижем (лікар проти кошика для сміття)? 60% різниці між людьми в професійному статусі є генетичними.
• Скільки ризику ви можете страждати? На гени припадає 55% різниці у готовності ризикувати. Бажання робити шанси збільшує шанси, що ви почнете займатися бізнесом (оскільки стартапи є ризикованим бізнесом).
• Ви товариські, балакучі та вихідні? Або ви інтроверт? Підприємці, швидше за все, будуть «екстравертними».
• Ви наполегливі, ретельні і надійні? Підприємці, як правило, мають вищу оцінку цих факторів (ви повинні бути наполегливими, організованими та навмисними, щоб розпочати бізнес). Генетика може становити до 61% цієї риси особистості.
• Ви не хочете продавати? Наше схильність до уподобання до продажу впливає 19% на генетику.
• Ви любите фінанси, інвестиції та номери? На генетику припадає близько 36% різниці в тому, чи ми залучені до фінансування.

Як підприємець, чому я повинен дбати про генів?

Тепер, якщо ви, як я, ви хочете знати: що це означає для мене, як підприємця, підприємця або маленького підприємця?

Ось у цій книзі для вас. Народилися підприємці, народжені лідери має захоплюючу інформацію, яка допоможе вам зрозуміти себе, чому ви вибрали певні кар'єрні ролі, і чому ви були успішні в деяких, але, можливо, не настільки успішними в інших. Не зрозумійте мене неправильно. Книга не представлена ​​як самооцінка. Насправді це колекція точок, підкріплених десятиліттями встановлених досліджень. У багатьох випадках ви досягаєте висновків непрямо, а не безпосередньо.

Як ви читаєте, ви не можете допомогти, але звернути на ласих даних і подумати про них у вашій власній ситуації. І вони можуть просто допомогти вам краще зрозуміти себе. І допоможуть вам приймати кращі рішення.

Для тих з нас, хто є підприємцями, ми хочемо знати: чи маємо ми те, що потрібно для успішного початку бізнесу? Чи визначають наші гени, чи будемо ми успішними у власному бізнесі? Чи повинні ми купувати існуючий бізнес або франшизу, а не починати свою власну, тому що ми вважаємо за краще працювати в рамках існуючої структури, а не створювати власні з нуля? Чи прийшов час залучити генерального менеджера або головного оператора, тому що ми самі не є добрими у повсякденному управлінні бізнесом? Чи повинні ми вести нашу стратегію в іншому напрямку, більш сприятливому для наших особистостей і природних талантів?

Ця книга може допомогти відповісти на ці та багато інших питань кар'єри.

Хто має читати цю книгу

Це гарна книга для вчених і політики зацікавлені в підприємництві. Це також добре для них компаній, які продають стартапам і ринку малого бізнесу, оскільки ви зможете почерпнути важливе розуміння підприємницької поведінки та ставлення, які можна перевести у розробку продукту, позиціонування продукту та маркетингові повідомлення.

Це також захоплююче читання підприємців. Якщо ви не впевнені в тому, чи потрібно робити стрибок у власності бізнесу, або ви намагаєтеся визначити, як структурувати свою власну роль, і де найняти зовнішніх талантів, щоб заповнити прогалини, ця книга допоможе вам прийняти такі рішення. Крім того, це може допомогти вам зрозуміти ваших співробітників і відмінності між тим, що їх керує, і тим, що приводить вас.

Виданий Oxford University Press, ви можете знайти народжених підприємців, народжених лідерів у прекрасних книготорговцях або онлайн на Amazon.com. (Одне заключне зауваження, Скотт Шейн був давнім письменником тут Тенденції малого бізнесу.)