Бізнес-стратеги зберігають свої компанії на ходу. Вони визначають цілі для своєї організації і готують стратегії, щоб переконатися, що їхня компанія відповідає цим цілям. Ця робота передбачає аналіз існуючих практик і стратегій, щоб визначити, які сфери потребують вдосконалення, і розробку інноваційних методів, які допоможуть встановити і досягти цілей компанії. Стратегії бізнесу можуть зосередитися на певній галузі, такі як розробка продукту або маркетинг, або конкретні цілі, такі як розширення джерел доходів для своєї організації.
$config[code] not foundПосадові обов'язки
Ці фахівці часто працюють над підготовкою документації, що стосується цілей компанії, щоб допомогти передати ці цілі в організації та зберегти ці цілі. Стратегії бізнесу розробляють і документують плани для досягнення поставлених цілей, а також надають інструкції та мотивацію персоналу для впровадження нових стратегій і проектів. Перелік заходів з розвитку бізнесу може також включати звітність перед управлінським персоналом та проведення презентацій для корпоративних інвесторів.
Стратегії бізнесу часто працюють як контрактні співробітники, тобто вони працюють для себе. Деякі з них також можуть працювати з консалтинговими послугами - так чи інакше, кілька бізнес-стратегій працюють повний робочий день окремими компаніями. Самозайнятість вимагає від стратегів побудувати та підтримувати клієнтську базу, хоча вона також дозволяє більш автономію та більш гнучкий графік. Перспективні бізнес-стратези повинні розраховувати на те, щоб працювати в офісі, розділяючи свій час між домашнім офісом або консалтинговим офісом і місцем роботи клієнтів.
Вимоги до освіти та навичок
Ці фахівці повинні чітко та ефективно спілкуватися з персоналом різних компаній з метою реалізації планів та досягнення цілей. Для цього потрібні лідерські та мотиваційні навички. Стратегії бізнесу також повинні відчувати себе комфортно, взаємодіючи з менеджерами та інвесторами. Найкращі кандидати-стратеги мають такі навички:
- Навички комунікації.
- Комп'ютерні навички.
- Майстерність PowerPoint і Microsoft Word.
- Лідерські здібності.
- Навички міжособистісного спілкування.
- Організація.
- Аналітичні навички.
- Вирішення проблем.
- Навички публічних виступів.
Більшість роботодавців вимагають, щоб заявники бізнес-стратегів мали принаймні ступінь бакалавра, бажано в бізнесі, управлінні або пов'язаній дисципліні. Деякі компанії можуть віддати перевагу кандидатам, які мають ступінь магістра в галузі ділового адміністрування (MBA).
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingВимоги до досвіду та сертифікації
Бакалаврські програми в бізнесі навчають студентів використовувати бізнес-термінологію для спілкування та використання технологій для аналізу комп'ютерних систем. Бізнес-спеціалісти часто беруть курси з ділового спілкування, управління операціями, статистики проблем стратегії та комп'ютерного аналізу. Студенти МВА, з іншого боку, набувають аналітичних знань і знань в управлінні бізнесом, планування довгострокового зростання і вирішення проблем.
Як правило, успішні бізнесмени мають декілька років попереднього професійного досвіду в бізнесі та консалтингу, переважно у сфері, в якій вони мають на меті надання консультаційних послуг, таких як охорона здоров'я або інформаційні технології. Деякі фахівці також можуть проводити сертифікацію через Інститут управлінських консультантів США. Роботодавці рідко вимагають від кандидатів провести сертифікацію, але деякі воліють це, а призначення може визначити певних претендентів на роботу окрім інших.
Заробіток потенціал
Стратегії розвитку бізнесу користуються середньою щорічною заробітною платою $71,000, згідно PayScale. Це розбивається на погодинну зарплату приблизно $19.50. До 90-го процентиля шкали заробітної плати високорозвинені стратеги можуть досягти $124,000 на рік, тоді як на найнижчому 10-му процентилі заробляють $40,000 щорічно.
