З усіма викликами та перешкодами, з якими ви зіткнулися, природно, що час від часу відчуваєте себе перевантаженими. Що б не відбувалося або не відбувалося у вашій роботі, школі або домашньому середовищі, вам не потрібно бути жертвою хаосу. Візьміть на себе відповідальність, створивши особистий план розвитку.
Складіть список короткострокових і довгострокових цілей або цілей кар'єри (шість місяців до декількох років). Включіть те, що ви хочете досягти і чому. Подумайте про майбутні проекти на роботі, які можуть бути особисто корисними для вас, а також можливості, які ви зможете досліджувати самостійно, щоб зміцнити свій досвід.
$config[code] not foundРозгляньте наслідки, як позитивні, так і негативні, про завершення або не завершення цілей, а також про те, як це вплине на майбутні цілі або завдання.
Наведіть окремі кроки, необхідні для досягнення кожної мети. Призначте кінцевий термін для кожного кроку, щоб тримати себе в розкладі.
Оцініть, чи є у вас ресурси, необхідні для досягнення цих цілей. Пам'ятайте про те, що ресурси змінюються (тобто час для завершення навчання, гроші для інвестування тощо). Якщо є ресурси, які вам потрібні, але наразі їх немає, перелічіть можливі способи їх отримання.
Виконайте SWOT-аналіз, переглянувши ваші сильні та слабкі сторони, можливості та загрози. Зважаючи на ці області, ви можете створити практичний план.
Відстежуйте свій прогрес відповідно до часової шкали, яку ви створили, і відрегулюйте, коли це необхідно. Гнучкість є важливою; коригування гарантує, що ви керуєте процесом і не зупиняєтеся на викликах.
Порада
Знайдіть можливості у своїх повсякденних заходах, щоб допомогти вам досягти своїх цілей, таких як співпраця над новими проектами на роботі, щоб отримати більш різноманітний досвід. Цілі, включені до вашого особистого плану розвитку, не повинні бути лише орієнтованими на кар'єру. Здоров'я, духовні цілі і цілі стосунків також можуть бути частиною вашого плану.
