Координатор медсестринського персоналу відповідає за координацію роботи медсестринського персоналу серед різних медичних відділень лікарні або медичного закладу. Координатор персоналу повинен збирати матеріали для догляду за медсестрами, а потім брати інтерв'ю та наймати медсестер для різних клінічних роботодавців. Необхідно мати ліцензію медсестри і досвід медичного нагляду. Бюро трудової статистики США прогнозує високе зростання для цієї професії протягом десятиліття з 2008 по 2018 роки.
$config[code] not foundПрофесійні обов'язки
Координатор штатної медсестри відповідає за надання медичного персоналу для різних медичних установ. Координатор медсестри повинен спілкуватися з керівниками департаментів для розуміння потреб у кадровому забезпеченні. Інтерв'ювання, прийом на роботу та навчання персоналу сестринського персоналу також може бути відповідальністю координатора, якщо медична установа не має власної системи опитування та навчання на практиці. Перегляд щоденних графіків і заповнення неадекватного покриття є частиною щоденної роботи.
Технічні навички
Координатор персоналу повинен мати навички роботи з комп'ютером, оскільки кадрові завдання обробляються в електронному вигляді. Необхідні офісні навички, включаючи можливість використання найпоширенішого офісного обладнання, такого як факсимільні апарати та копіювальні апарати. Координатор повинен мати досвід використання телефонів з декількома лініями.
Необхідні знання медичної галузі та загальні вимоги до медичного персоналу.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЯкісні навички
Відмінна міжособистісна комунікація та навички багатозадачності є обов'язковими. Здатність координатора ефективно обслуговувати медичні департаменти з відповідним медичним персоналом значною мірою залежить від здатності спілкуватися з керівниками медичних відділів. Відмінні здібності до вирішення проблем є обов'язковою умовою, оскільки конфлікти в графіку обов'язково виникнуть, що вимагатиме творчих рішень.
Освіта та досвід
Координатор персоналу медсестри повинен мати ступінь медсестринства і дійсну державну ліцензію медсестри. Ліцензія вимагає задовільної оцінки в Національній раді з перевірки ліцензійних зареєстрованих медсестер (NCLEX-RN) та інших державних вимогах, які будуть змінюватися.
Координатор також повинен мати досвід роботи у сестринській справі не менше трьох років і, принаймні, один рік роботи з медсестрами.
Робота Outlook
За даними Бюро трудової статистики США, прогнозований приріст робочих місць для медичних працівників і керівників медичних служб є вищим, ніж у середньому по Україні за іншими професіями за період з 2008 по 2018 рік. Каталізатором зростання є збільшення відповідальності за охорону здоров'я та економічну ефективність, а також більший акцент на профілактичній допомозі.
Інформація про заробітну плату для менеджерів медичних і медичних послуг 2016 року
Менеджери медичних і медичних служб заробили середньорічну зарплату в 96,540 доларів у 2016 році, повідомляє Бюро статистики праці США. Менеджери медичних та медичних служб заробили на 25 відсотків заробітну плату в розмірі 73 710 доларів, тобто 75 відсотків заробили більше цієї суми. Зарплата 75 відсотків становить $ 127,030, тобто 25% заробляють більше. У 2016 році 352,2 тис. Осіб було зайнято в США як менеджери медичних і медичних послуг.
