Як запланувати інтерв'ю за Вашим зручністю

Незалежно від того, чи ви шукаєте роботу, або менеджер, який відповідає за найм, планування співбесіди не завжди є простим завданням. Керівники часто мають інші обов'язки, які ускладнюють зустрічі з заявниками. Майбутнім співробітникам може знадобитися запланувати інтерв'ю з приводу сімейних обов'язків, проблем зі здоров'ям або навіть поточної роботи. Менеджери з найму та претенденти на роботу можуть спільно спланувати співбесіду в той час, коли це буде зручно.

$config[code] not found

Визначте, коли інтерв'ю буде найбільш зручним для вас. Виберіть час, коли вам не доведеться поспішати через інтерв'ю. Наприклад, не плануйте співбесіду безпосередньо перед важливою зустріччю.

Плануйте провести співбесіду в оптимальний час протягом дня. Наприклад, Glassdoor.com рекомендує уникати інтерв'ю, які або дуже рано або пізно. У цей час інтерв'юер не може приділити заявнику повної уваги. Якщо це рано, він буде думати про все, що йому потрібно робити в той день, наприклад. Також не рекомендується проводити інтерв'ю безпосередньо перед або після обіду. Письменник Кейт Пархам, як повідомляє Glassdoor.com, припускає, що вранці вівторок найкращий час для інтерв'ю. У понеділок інтерв'юер думає про те, що йому потрібно виконати протягом тижня. До п'ятниці, він робить плани на вихідні. Проте у вівторок інтерв'юер влаштувався на робочий тиждень і може зосередитися на заявнику.

Перевлаштуйте свій розклад, якщо ви не можете знайти зручний час для співбесіди. Якщо у вас вже є робота, і єдиний вільний час у вихідні, наприклад, вам, можливо, доведеться попросити відпустку протягом тижня. Однак не повідомляйте своєму начальникові, що ви проводите інтерв'ю.

Зателефонуйте менеджеру по найму або заявнику і запитайте, чи обраний вами час також зручний для них. Якщо вони згодні, заплануйте співбесіду на той час.

Попросіть зустрітися в альтернативний час, якщо запропонований вам варіант не підходить. Вкажіть причину, чому запропонований час не працюватиме для вас; наприклад, ви можете мати попередню зустріч.

Запропонуйте відео або телефонне інтерв'ю, якщо ви абсолютно не можете зустрітися особисто. Це корисно, якщо компанія та заявник на роботу знаходяться в окремих державах, наприклад.

Надішліть наступну електронну пошту або зателефонуйте за день до інтерв'ю, щоб підтвердити зустріч. Вкажіть, що ви з нетерпінням чекаєте на співбесіду в узгоджений час і місце.

Зателефонуйте роботодавцю або заявнику, якщо ви не можете зробити зустріч після того, як ви запланували його. Запропонуйте причину, чому ви не можете бути присутніми на інтерв'ю, і запитайте, чи можете ви перенести розклад.