Контракти є юридично обов'язковими документами. Якщо у вас є договір, ви повинні отримати дозвіл, перш ніж ви зможете піти у відставку. Контракти часто використовуються на робочому місці, але є й інші типи контрактів, з яких ви можете відмовитися. Щоб отримати дозвіл на розірвання контракту, ви повинні написати лист із запитом у вашого роботодавця, або кого б ви не зобов'язали за контрактом, якщо вони звільнять вас від контракту. Ваш лист має бути стандартним діловим листом, набраним і без помилок.
$config[code] not foundВикористовуйте бланки, якщо це необхідно. Якщо ви пишете письмовий лист про контракт від імені компанії, використовуйте фірмовий бланк компанії. В іншому випадку в верхній частині сторінки вкажіть адресу та дату виходу зліва.
Введіть ім'я та адресу одержувача вашого листа. Ваш лист-контракт повинен бути адресований комусь спеціально.
Додайте лінію нагадування, яка читає RE: Запит на звільнення від контракту. Це часто додають у важливі документи, так що одержувач може швидко побачити, про що йде лист.
Надішліть листа одержувачеві як Шановний пан So and So.
Вкажіть причину вашого листа в першому пункті. Попросіть звільнитися від контракту. Будьте конкретними щодо точного контракту. Наприклад, якщо це трудовий договір на 2014 рік, обов'язково згадуйте рік. Укажіть відставку, якщо це необхідно, а також дату відставки.
Поясніть будь-які інші фактори в наступному пункті. Можливо, ви захочете включити причини прохання, жаль про ситуацію або будь-які інші релевантні деталі.
Закрийте лист з наступною інформацією та контактною інформацією. Попросіть одержувача якомога швидше повідомити вас про своє рішення. Дякуємо одержувачу за увагу до цього питання. Також було б корисно висловити подяку за можливість працювати з одержувачем за будь-яку кількість часу.
Підпишіть ваше ім'я. Перевірте свій лист, щоб перевірити наявність будь-яких орфографічних або граматичних помилок. Зробіть копію листа для власних записів, перш ніж відправити лист одержувачу.
