Полювання на роботу є виснажливим, трудомістким процесом. Вона починається задовго до фактичної розсилки резюме та супровідного листа. Пошук починається шляхом ретельного дослідження потенційних роботодавців і виявлення того, що шукають роботодавці. Працьовитість повинна розкривати ім'я та назву особи, що переглядає Ваші матеріали. Якщо це не так, вам, можливо, доведеться скористатися страшною лінією, "яка може стосуватися". Це не рекомендований спосіб розпочати супровідний лист; використовуйте його, лише якщо ви абсолютно не можете знайти ім'я, або якщо ви хочете мати "за замовчуванням" лист, щоб відправити ваші "довгострокові" перспективи.
$config[code] not foundВведіть свою адресу та контактну інформацію у верхній частині сторінки. Нижче вкажіть назву компанії та її адресу. Почніть лист, написавши: «До кого це може стосуватися:».
Зверніть увагу читача на демонстрацію того, що вам подобається в компанії в першому абзаці. Покажіть свої дослідження про компанію тут, обговорюючи те, що мова йде про компанію, що робить вас зацікавленими (крім того, що вона наймає). Обговоріть, на яку позицію ви претендуєте.
Напишіть про вашу спеціальну кваліфікацію і як вони застосовуються до відкриття у другому абзаці. Обговоріть від двох до трьох відповідних навичок або досвіду, які ви можете принести компанії. Використовуйте іншу інформацію, ніж те, що міститься у вашому резюме; роботодавець не хоче двічі бачити однакові речі. Крім того, ви отримуєте можливість продати себе більше в супровідному листі. Використай це.
Розгляньте короткий виклад того, чому ви написали листа "кому це стосується" в останньому пункті і поясніть, що ви плануєте робити далі. Наприклад, якщо ви дзвонили в компанію, а секретар сказав вам, що найманий партнер ще не був обраний (але лист надійшов на наступний день чи два), назвіть клерка і поясніть телефонний дзвінок. Обговоріть, чи будете ви працювати з роботодавцем. Дякуємо людині, що знайшла час, щоб переглянути Ваші матеріали та підписати лист.
