Ви знайшли роботу, на яку ви були цілком кваліфіковані, думали, що ви пройшли інтерв'ю, а потім отримаєте лист відхилення або електронну пошту. Хоча це не дуже гарна ідея, щоб відправити електронну пошту "Ваша втрата!" Інтерв'юерові, ви можете подумати, що нічого не можна зашкодити - але це насправді. Відправка листа подяки не тільки показує загальну ввічливість, але також має ряд переваг і може в кінцевому підсумку отримати вас найняти після всього.
$config[code] not foundЛюб'язність
Коли ви надсилаєте резюме, ви, ймовірно, хочете підтвердити його отримання як звичайну ввічливість. Хоча компанії можуть отримувати сотні заявок на роботу, вони просять подати заявки, і ви вважаєте, що етикет повинен принаймні вимагати попередньо роздрукованої листівки або стандартного електронного листа, надісланого стажером. Якщо вам не запропонують роботу, ви не зобов'язані відповідати на відмову, але переворот - це чесна гра, і дякуючи компанії за те, що ви подивитеся на вас і давши вам шанс, може бути гідною справою.
Не так швидко
Тільки тому, що компанія запропонувала комусь іншу посаду, це не означає, що ця людина прийме роботу або останню, коли вона почне працювати. Коли працівник повідомляє про це, її роботодавець може зробити зустрічну пропозицію, змусивши її залишитися і відхилити нову пропозицію про роботу. У деяких випадках роботодавець перестрибує і оголошує, що робота була заповнена до завершення переговорів з кандидатом. Також не рідко буває, що підприємства знаходять, що вони найняли неправильну особу або новий співробітник виявив, що він не хоче продовжувати працювати з новою компанією. Це може означати, що ви знову є потенційним кандидатом, і чим більш позитивними є ваші відносини з компанією, тим краще.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingОдин останній пітч
Оскільки завжди є шанс, що десь у дорозі, ви можете мати можливість працювати в компанії, яка не пропонує вам роботу, важливо використовувати електронну пошту подяки, щоб справити останнє сильне враження на інтерв'юера. На додаток до простого висловлення подяки, підтвердьте своє бажання працювати в компанії, підкреслюючи головну причину, по якій ви думали, що ви головний кандидат. Якщо ви відчуваєте, що в майбутньому у вас є мало або взагалі не виникає жодних шансів на цю компанію, зверніться до будь-яких пропозицій, які допоможуть у майбутньому пошуку роботи. Багато відмов не приходять із причиною. Надсилання електронного листа-подяки та запит пропозицій може дати вам цінну інформацію, яку можна використовувати у майбутніх резюме або інтерв'ю. Ви можете виявити, що ви були усунені, оскільки роботодавець не знав, що ви маєте досвід, який ви явно зробили.
Зустрічна пропозиція
Залежно від того, наскільки сильно вам потрібна робота або ви хочете отримати ногу в компанії з компанією, зробіть пропозицію компанії, яка зможе залучити вас до бізнесу. Наприклад, якщо ви знаєте про іншу доступну позицію, яка була б не такою бажаною, як та, на яку ви подали заяву, висловлюйте зацікавленість у цьому і запитайте, чи будете ви розглядати цю посаду. Нехай компанія знає, що ви будете раді розпочати на більш низькому рівні, щоб мати можливість працювати в компанії. Ви можете запропонувати працювати над проектом для компанії, щоб дати їм «тестовий пробіг», який зробить вас сильнішим кандидатом у майбутньому.
