Літо закінчилося, і для більшості власників малого бізнесу, це означає, що повільний сезон підходить до кінця, і настав час повернутися до роботи з оновленим ентузіазмом. Тільки минулий День праці (свято, створений для шанування трудящих), це також гарний час, щоб посидіти і поглянути на стан робочої сили вашого малого бізнесу.
Чи ваш ентузіазм щодо вашого бізнесу, як ви? Іншими словами, як їхній моральний дух?
Які ознаки вашої команди страждають від низького морального рівня? Сподіваюся, ви достатньо співпрацюєте з командою, щоб відразу помітити червоні прапори. Часті дні хвороби або прогули, працівники, які затримуються на роботі, відсутність енергії або духу в зустрічах, прошепотіли розмови, які швидко закінчуються, коли ви входите в поле зору - все це може бути ознакою відставання в моралі.
На відміну від взаємодії, яка відбувається на індивідуальному рівні, моральний дух є більш груповим. Один працівник з низьким рівнем морального життя може швидко заразити інших, поширюючи депресію на весь відділ чи компанію.
Якщо моральний стан ваших працівників страждає, ось кілька способів знову підняти її:
Бути присутнім
Ненависний начальник є поширеною причиною низького морального духу. Навіть звичайно уважний підприємець може бути відхилений від стресу, термінів або інших вимог. Якщо ви були заблоковані у вашому офісі (або взагалі виїжджали за межі офісу на відрядження протягом декількох тижнів), ви можете легко пропустити попереджувальні знаки, які можуть перерости в реальні проблеми.
Здійснюйте вибір та спілкування зі своєю командою або, якщо ви абсолютно не можете, дайте довіреному партнеру або працівникові завдання контролювати настрій і звітувати вам.
Перевірте себе
Наскільки ми, підприємці, любимо наш бізнес, іноді наш моральний дух страждає від довгих годин, бізнес-невдач або особистих проблем. Перш ніж починати фіксувати світогляд ваших співробітників, перевірте свій моральний дух, щоб переконатися, що ви не повідомляєте негативне ставлення до своїх співробітників.
Якщо ви зараз менше наповнюєтесь своїм бізнесом, зрозумійте, як повернути свій моду.
Спілкуйтеся
Я відчуваю, що причиною поганої моралі є нездатність ефективно спілкуватися. Коли співробітники не знають, що відбувається, чутки летять, а настрої падають. Навіть якщо ви не отримали нічого, крім поганих новин для своєї команди, поділитися нею чесно краще, ніж приховати її або покрити цукром. Дайте їм знати, що відбувається, і що ви все в ній разом.
Хто знає? Боротьба разом, щоб подолати шанси, може бути саме тим, що потрібно вашій команді для того, щоб їхній моральний дух злетів.
Зробіть це весело
Ви і ваші співробітники, ймовірно, витрачаєте більше часу разом, ніж з родинами та друзями. Якщо ці 8 (або 12) годин на день не весело, моральний стан страждає, і навіть у найдрібніших галузях існує можливість створювати задоволення.
Візьміть приклад із високотехнологічної індустрії та підгорніть дух вашої команди за допомогою групових заходів, які створюють командний дух. Не просто примушуйте своїх співробітників - вибирайте те, що природно відповідає тому, що люблять робити ваші співробітники, будь то випічка, Ultimate Frisbee турнір або пісний бас у п'ятницю вдень.
Як ви зберігаєте високий моральний дух у вашому малому бізнесі?
Щасливий бізнес команда фото через Shutterstock
2 Коментарі ▼
