- За даними червневого звіту "Стан зайнятості", в США налічується 14,6 млн. Безробітних.
- Частка сімей з безробітним членом зросла з 7,8% у 2008 році до 12,0% у 2009 році, що є найбільшою часткою після того, як дані були розпочаті у 1994 році.
- У червні кількість довготривалих безробітних (безробітних за 27 тижнів і більше) не змінилася на рівні 6,8 млн. Осіб. Ці особи становили 45,5% безробітних.
Я був спікером на події Джорджтаунської школи продовження, яка називалася “ Створіть свій бренд - побудуйте свою кар'єру. (Ви можете знайти мою презентацію на Slideshare) 14 липня 2010 року і мали велику аудиторію студентів і викладачів. Один з членів аудиторії послався на поточні показники довготривалої безробіття і запитав, чи може робота на нижчому рівні зашкодити бренду людини і як вони повинні відображати це в своїх онлайн-профілях.
Я попросив Арі Болла, віце-президента з придбання джерел та талантів Sodexo, відповісти на це запитання, і її порада полягала в наступному:
«У цій економіці відновлення роботи просто не існує для багатьох, щоб повернутися на позиції на своєму колишньому рівні. Існує не стигматизація, що колись була в людей, які приймали роботу, яку вони, можливо, вважали під своїм рівнем, і я не вірю, що це шкідливо для їхнього бренду.
Я думаю, що завжди є щось цікаве в роботі, яку ми виконуємо, і навіть у «меншій» ролі є можливість навчитися новим навичкам, беручи участь у проектах, беручи участь у наставництві, беручи уроки або навіть навчальні заняття. Я також вважаю, що розумні компанії та розумні боси розпізнають та використовують цей більш високий рівень досвіду та навичок.
Я не залишив би "меншої" роботи резюме; скоріше, опишіть її таким чином, щоб показати, що було новим, що було вивчене, або яким чином я використовував свої навички для виконання на більш високому рівні - це більше, ніж посада.
Келлі С. Холстрак, директор програми вивчення паралельного навчання, Університету Джорджтаунської школи продовження навчання (у Twitter як @HoyaParalegals), який був у аудиторії, сказав:
«Немає ніякого сорому в тому, щоб взяти на роботу, яка є молодшою до вашої остаточної роботи з мрії, особливо якщо ви стратегічно займаєтеся певною галуззю, професією або роботодавцем. Насправді, деякі з моїх найважчих розмов у кар'єрі - це «крок назад, щоб взяти гігантський стрибок вперед», дозволяючи студентам знати, що їхні навички дійсно збігаються з позицією нижчого рівня, а не з генеральним директором Apple. Незалежно від економіки чи обставин, кожна робота має значення, і це ваш вибір, як ви можете скористатися нею. Пам'ятайте, що персональний брендинг - це все про вибір, будь то онлайн або в офісі. Ви можете продати себе як пасивно незадоволені, тому що робота під вами, або активно готові додати користь у будь-якій роботі, яку ви розміщуєте. Давайте здогадаємося, який вибір рухає вас все далі і далі швидше… “
Я поставив це питання на Twitter, і ось деякі відповіді, які я отримав:
Кен Кемп відповів: «Наші робочі місця не визначають наш бренд. Вони просто є аспектом того, що ми робимо в даний момент. Наш персональний бренд витримує ».
Тодд Джордан: «Я вважаю, що кожна робота має своє місце, а кожен працівник - ідеальну роботу. Представляйте цю роботу як гідну ».
Бен Курнетт: “Якщо робота робить людину щасливішою, розглянемо зниження вартості життя. Стан ніщо в порівнянні з вмістом. "
Спрайт: - Робота на нижчому рівні може зашкодити бренду людини? Дійсно? Я думаю, що в сьогоднішній економіці люди повинні переосмислити це! Наявність будь-якої роботи є приголомшливою! ”
Леан Вальдал: "Намагаючись щось нове, змінюючи напрямок, навіть якщо це" нижчий рівень "є сміливим."
DR V Mihaela: "Особисте щастя / змістовна робота> особистий бренд, такий простий".
Важливо також думати про те, як продуктивно витрачати час, коли у вас є час простою. Більше року тому я запитав Бобу Карні, експерта з нерухомості у Фредеріку, штат Меріленд, про його поради для агентів з нерухомості, коли вони мають деякий час простою. Його порадою було використання часу для створення вмісту в Інтернеті про будинки, школи та квартали через блоги, веб-сайти та соціальні мережі. Інвестиції окупляться через результати пошукових систем для місцевого контенту, коли ринок покращиться. За допомогою сучасних інструментів Web 2.0 - багато з них безкоштовні - легко створювати вміст за допомогою сайтів обміну фотографіями, блогів, відео та багато іншого.
Яку пораду ви маєте? Будь ласка, прокоментуйте тут і повідомте нам.
14 Коментарі ▼
