Знайти роботу іноді може бути простим випадком перебування в потрібному місці в потрібний час. Для інших це - можливість приготування м'яса. Якщо пошук вашої роботи не був успішним, можливо, прийде час звернутися за професійною допомогою. Головний помічник уміє знайти відповідного кандидата на відкриття робочої місця. Як роботодавці, так і ті, хто шукає роботу, можуть користуватися послугами мисливця, щоб знайти ідеальне поєднання, яке вислизає від них.
$config[code] not foundЗ'єднання
Якщо ви шукаєте нову роботу, ключ - знайти той, який вам найбільше підходить. Не кожна позиція рекламується публічно. Headhunters працюють з роботодавцями і можуть мати доступ до інформації про позиції в компанії, які не рекламуються. Мисливець за головами може використати своє з'єднання, щоб організувати інтерв'ю для цієї позиції, про яку ви інакше не знали б за допомогою традиційних засобів, таких як газети або професійні публікації.
Спеціалізовані можливості
Якщо ви хочете знайти дуже конкретну позицію або працівника, щоб заповнити один у вашій компанії, ви не хочете витрачати час на пошуки, які не відповідають вашим потребам. Крім того, посади можуть мати суттєво різні обов'язки в різних компаніях. Наприклад, позиція адміністративного помічника може варіюватися від позиції адміністратора початкового рівня до позиції керівника верхнього рівня. Головний мисливець може досліджувати позицію або кандидатів для того, щоб вони відповідали обов'язкам посади, а не тільки титулу. Це може заощадити цінний час у пошуку роботи або для працівника.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingІснуючі працівники
Якщо компанія наймає керівника полювання на голову, вони намагаються знайти найкращого співробітника на доступній посаді. Іноді ідеальний матч не є "на ринку" на той час і має роботу. Згідно з Wharton.com, мисливець за головами навчається у здатності заманити когось, хто вже має позицію у здійсненні змін у сфері зайнятості. Якщо мисливець за головами може знайти когось, хто вже має успіх з іншою компанією в тій ролі, яку потрібно заповнити, це може допомогти скоротити час і витрати, необхідні для інвестування в навчання співробітника.
Додаток до роботодавця
Деякі з них працюють для конкретних роботодавців і в якості пріоритету направлятимуть працівника до цих роботодавців. Кандидат на посаду повинен дізнатися про будь-які відносини, які перед тим, як найняти його, матиме керівник. Це допоможе вам уникнути потрапляння голови, що може втратити кращі можливості за межами компаній, з якими він працює. Було б недоречним найняти головнокомандувача і виявити, що він має конфлікт інтересів і не може визначити потенційного роботодавця, оскільки він не має прямих робочих відносин з цією компанією.
Оплата
Перш ніж найняти головного мисливця, дізнайтеся, як оплачується хедхантер. Деякі погоні за головами оплачуються роботодавцем, інші вимагають від кандидата гонорару. За даними EasyJob.net, мисливець за головами може отримати відсоток від оплати праці працівника протягом певного періоду часу як компенсацію за відповідність працівника посаді. Це може означати, що ви отримаєте меншу плату, ніж хтось, хто знайшов цю посаду, не використовуючи охоронця.
