Втрата роботи може бути напруженим часом. На додаток до розумової та емоційної обробки того, що тільки що сталося, вам необхідно прийняти практичні рішення щодо того, як ви будете платити рахунки, поки не забезпечите нову роботу. Допомога по безробіттю призначена для того, щоб перемогти вас, коли ви втратили роботу через свою власну провину. Ви можете зробити кілька кроків, щоб посилити свій випадок, якщо ваш колишній роботодавець оскаржує ваші переваги.
$config[code] not foundФайл належним чином
Подайте заявку на допомогу по безробіттю, як тільки знаєте, що не працюєте. Ви можете подати заяву на допомогу по безробіттю особисто або через Інтернет через офіс безробіття. Якщо Ваша заявка на допомогу по безробіттю відхилена, ви повинні подати апеляцію протягом 30 днів.
Право на пільги
Роботодавці повинні стверджувати, що одна з таких ситуацій сталася для того, щоб вам було відмовлено у виплаті: Ви були звільнені за провину, залишили без поважної причини, відхилили відповідну роботу, яка була запропонована під час безробіття, беруть участь у страйку або зупинці роботи, отримують соціальне забезпечення або вихідну допомогу, компенсаційні виплати працівників або приватну пенсію. Вам також може бути відмовлено, якщо ви зробили неправдиві претензії в прагненні забезпечити безробіття. Якщо жоден з цих випадків не відповідає дійсності, ви маєте право на допомогу по безробіттю.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЗахищайте себе
Якщо ваш колишній роботодавець стверджує, що ви були звільнені через неправомірну поведінку, він повинен довести обвинувачення під час слухання з арбітром. Роботодавець повинен показати, що ви навмисно порушили правила або виявили таке ігнорування своїх обов'язків, що він був змушений відпустити вас. Попросіть колишніх працівників підтримати ваше твердження, що ви виконували свою роботу професійно, даючи свідчення від свого імені на слуханні з питань безробіття. Надайте попередні оцінки роботи, позитивні зауваження від роботодавця або будь-які інші докази того, що ваша робота була задовільною.
Роботодавець претендує на вихід
Якщо ви залишите роботу, причина повинна бути викликана справедливою причиною. Щоб довести це, ви можете надати докази, наприклад, свідків, які свідчать, що вони почули, як роботодавець звільнив вас або засвідчив, що вас погано ставили на роботу. Ви можете запропонувати заяву свого лікаря про те, що ваше здоров'я негативно вплинуло на роботу або докази того, що ваша робота була небезпечною для вас.
Зверніться за професійною допомогою
Ви маєте право захищати себе під час слухання по безробіттю, але скористайтеся можливістю, щоб дізнатися, скільки вам доведеться заплатити, щоб адвокат представляв вас. Адвокат, знайомий з законом про безробіття, може допомогти вам орієнтуватися на будь-які дорожні блоки, які ваш колишній роботодавець, ймовірно, зможе прокласти шлях.
