Як виділитися, коли робота полювання

Це одна з моїх улюблених цитат з всесвітньо відомого мотиваційного спікера Тома Хопкінса, який керував і мотивував мене за свою кар'єру.

Мільйони американців в даний час безробітні, що робить робоче середовище дуже конкурентоспроможним. Але тепер це також найбільш оптимістичний, зручний час для зміни чи пошуку роботи з 2010 року.

Отже, як ви станете сприйматися, як відомо, як преміальний товар на загальному ринку?

Нижче наведені деякі значні статистичні дані, які показують важливість розвитку особистих навичок роботи в мережі, соціальних медіа та використання соціального підбору персоналу під час пошуку роботи:

• 21% штатних працівників планують змінити роботу.
• 92% роботодавців використовують соціальні медіа для найму.
• 73% роботодавців успішно найняли кандидата через соціальні медіа.

Однією з найцікавіших статистичних даних є 29% опитаних менеджерів, які знайшли позитивне ставлення до профілю, який змусив їх запропонувати кандидата на роботу. Таким чином, більше доказів того, що ваші соціальні медіа-платформи є брендинговими можливостями, які піддаються моніторингу та використовуються для того, щоб кваліфікувати людей і впливати на них, помічених і найнятих.

Ось кілька речей, які можуть допомогти вам виділитися, коли робота шукає роботу, яка повинна бути очевидною і здоровим для більшості шукачів роботи, але нагадування завжди добре.

Як виділитися, коли робота полювання

Права робота, правильна робота, правильна культура

Ваш найкращий підхід і мислення, що йдуть у ваші пошуки роботи, повинні полягати в тому, щоб знайти і знайти потрібну роботу, правильну форму і правильну культуру. Принесіть всю свою актуальність та цінність процесу, роботодавцю та робочому місці.

Це гарантує кінцеву задоволеність роботою та довголіття, і що ви будете великий прокат для компанії.

Оновіть свій професійний образ

Переконайтеся, що у вас є поточна, професійна та відповідна голова. Переконайтеся, що ваш професійний образ передає, ким ви є і як ви хочете бути сприйнятим.

Ні фліп-флоп, гофрований і щільний одяг, низькі вирізи або поганий догляд.

Розкажіть історію своєї кар'єри

Створіть функціональне резюме, яке розповідає про історію вашої кар'єри, досягнення та досягнення особисто замість довгого списку вертикальних точок.

Використовуйте голос "Я" першої особи на своєму профілі LinkedIn.

Пам'ятайте про ваші соціальні медіа та соціальний набір

Візьміть свій серйозний вплив на соціальні медіа, технологію розумного та соціального набору. Представляючи ваші тверді та м'які навички, це дуже ефективно в соціальних мережах, і є робочі місця, які публікуються тільки в соціальних мережах між підключеннями, які не знаходяться на робочих місцях.

Якщо ви не займаєтеся, ви їх не побачите.

Мережа в особі

Об'єднайте мережу в Інтернеті та особисто. Виходьте та зустрічайте людей через палати, зустрічі, професійні організації та напрямки.

Ніщо не замінює віч-на-віч часу з потрібними людьми, щоб створити вашу привабливість, щоб ви були більш пам'ятними.

Зрозумійте, що ви робите

Підготуйте коротку, чітку заяву брендингу, коли хтось запитає вас: “Що ви робите?” Будьте конкретними і зосередьтеся на одній або двох речах, які ви хочете, щоб люди пам'ятали про вас. Це може бути "відкриття дверей".

У сьогоднішній конкурентній робочій середовищі ви повинні мати всі переваги, які ви можете в своєму арсеналі, щоб виділитися і бути поміченими. Тому беремо на себе ініціативу і відповідальність за свій кар'єрний розвиток, напрямок і пошук роботи.

Підготуйтеся, будьте професійними і залишайтеся лазером, орієнтованими на переміщення себе і своєї кар'єри в напрямку, в якому ви хочете, щоб це було.

Наймайте мене через Shutterstock