Кілька років тому, Millennials було те, що всі намагалися з'ясувати. Перехід до нинішнього часу, і вони не тільки вийшли на перше місце в цифровій інновації, але й стають одним з найбільших колективів підприємців. Згідно з дослідженням, проведеним компанією Pew Research, Millennials тепер перевершили Gen-X як найбільшу групу в робочій силі, роблячи їх домінуючою силою на довгі роки.
$config[code] not foundЗрозуміння про те, як Тисячоліття проводить свій бізнес
Журі все ще залишається на успіх тисячолітнього підприємця, але поки що вони мають сильне бажання бути частиною чогось більшого, що молоді покоління не повинно приймати легковажно. Вони не тільки змінюють спосіб ведення бізнесу, але й чому люди йдуть у бізнес. Ось як:
Де їхні цілі лежать
З будь-якого покоління одне з найяскравіших відмінностей між тисячоліттями - це їхнє бажання розпочати бізнес. Згідно з дослідженням, представленим Forbes, 67 відсотків тисячоліття мають бажання розпочати бізнес, який є безпрецедентною цифрою. Який, напрошується питання: чому вони хочуть розпочати власну фірму, а не приєднатися до чужого?
Відповідь на це питання полягає в їх мотивації. Вірте чи ні, бажання тисячоліття бути підприємцями не має нічого спільного з винаходом наступного Facebook або навіть бути багатим; вона має справу з бажанням змінити світ і використовувати бізнес як каталізатор для цього. Хоча я знаю, що звучить альтруїстично; це, мабуть, один з найважливіших драйверів цього покоління. Ви повинні пам'ятати, що це група, яка бачила зовсім небагато, і мали доступ до інформації з усього світу в режимі реального часу. Коротше кажучи, вони змогли побачити, як змінилися ситуації навколо них, і чому вони думають, що все може бути краще. А щоб досягти цього, вони зайняли робоче місце штурмом.
Як говорять цифрові жителі
Одним з перших поколінь, що постійно перебувають у технологіях, не дивно, що вони використовують ті самі пристрої, які вони знайомі для покращення робочого місця. Це включає в себе все: від настільних телефонів до смартфонів і чого-небудь між ними. Millennials є вагомим чинником, що робить комунікацію бездоганною, включаючи використання таких інструментів, як Slack для оптимізації розмови, а також інших інструментів співпраці, таких як InVision для проектування. Крім того, вони використовують ці пристрої для роботи на більш текучій основі, воліючи мати графіки, які є гнучкими для роботи, коли вони відчувають себе найбільш продуктивними. Так, дні традиційного 9-5 підходять до кінця, що також означає все, що приходить з ним.
Хоча більшість з нас усвідомлює, що millennials торгували костюмом і краваткою для джинсів і кнопки, що ледь подряпає поверхню, як це покоління змінює робоче місце. Ці люди торгуються в кабінках для відкритих планів, що дозволяє більше співпрацювати, що багато говорить про їхню цінність для людей. Простіше кажучи, тисячоліттям потрібні внески від усіх, стосовно думки всіх учасників. Це заглиблюється в основні цінності, які ми згадували вище, що частково пояснюється тим, що ці молоді покоління були настільки успішними у своїх маркетингових зусиллях.
Які методи маркетингу вони використовують
Незважаючи на те, що багато практик, які використовують тисячоліття в якості маркетингових зусиль, можна простежити до днів “Mad Men”, вони адаптуються до нових послуг і технологій, як ніколи раніше. Наприклад, вони знають різницю між соціальними медіа та соціальним доказом, і як вони можуть гармонійно працювати разом органічно. Крім того, вони мають схильність до відносно нових технологій, таких як контент-маркетинг, а також про те, як такі речі, як AI або Big Data, будуть грати роль у націлюванні на нових клієнтів. Крім того, всі ці інновації продовжують зростати, оскільки щось тисячоліття сподівається залишитися на крок попереду.
Одне питання, яке багато людей мають у "розумінні тисячоліть", це те, як вони знають, як використовувати такі речі, як соціальні медіа, і що ще ні до кого іншого. Ну, номер один, вони виросли з нею, так що робити це відчуває природним. Але навіть більше, вони знають, як наблизитися до справжності в цих каналах, чого хочуть їхні колеги. І незалежно від того, в якому середовищі, найбільший винос з Millennials зводиться до одного: мати чесне бажання зробити вплив, і використовуючи будь-які інструменти, які вони знають краще, щоб це зробити.
У найближчі роки буде цікаво побачити, як тисячоліття продовжують зміщувати робочу силу. Зараз ми тільки починаємо, але хто знає? Можливо, Gen-Z піде ще далі.
Ви власник тисячолітнього бізнесу? Якщо так, то що ви намагаєтеся зробити по-різному на робочому місці? Коментар нижче зі своїми даними.
Фото Millennials через Shutterstock
