Як написати звіт про завершення завдання

Зміст:

Anonim

Звіти про закінчення призначення зазвичай використовуються, щоб показати начальству, як ви виконували роботу, яку вам було призначено. З цього звіту ваші начальники зможуть оцінити, який процес використовувався для виконання завдання. Весь звіт повинен бути коротким. Різні компанії мають різні формати, тому переконайтеся, що ви запитуєте, чи існують певні проблеми форматування, про які ви повинні знати.

Відкрити за допомогою огляду проекту

Вступ розповідає вашим начальникам про масштаби та цілі проекту. Рекомендується зробити вступ на половину до однієї сторінки. Додайте підсумок того, як було призначено завдання, і як ви прагнете його завершити. Вступ також, де ви визначаєте будь-які терміни, які аудиторія може не знати. Якщо є будь-яка довідкова інформація, яку Ви вважаєте доречною, включіть її у вступ.

$config[code] not found

Поясніть обов'язки

Якщо це груповий проект, відзначте, як розподілені обов'язки та обов'язки. Ви хочете вказати, хто що зробив і чому вони були відповідальні за ту частину роботи. Ця частина також повинна пояснити методи, які використовуються для завершення завдання, оскільки ваш керівник захоче знати, як ви прийшли до своїх висновків. (3)

Відео дня

Привезений до вас Sapling Принесений до вас Sapling

Поділіться своїми результатами

Детально опишіть свої висновки. При необхідності використовуйте таблицю, графіку та графіки для ілюстрації своїх результатів. Ця частина звіту є «м'ясом», тому переконайтеся, що ви дуже докладно пояснюєте, які висновки ви досягли. Ви також можете обговорити будь-які проблеми, з якими ви і ваша команда зіткнулися. Обговоріть, як ви подолали ці виклики, щоб досягти своїх висновків. (1)

Дайте особисті рекомендації

Залежно від проекту, багато компаній захочуть знати, які ваші думки щодо завдання були. Дайте їм знати, як можна зробити більш ефективно, або те, що ви б змінили про те, як цей процес робиться. Це ваш час, щоб дати зворотній зв'язок з ситуацією, і рекомендації, які ви даєте, повинні мати змогу виконувати обґрунтовано. Персональна рекомендаційна частина звіту має бути довжиною від однієї до двох сторінок. (1)