Співробітники зовнішньополітичної служби виконують різноманітні дипломатичні функції, які включають в себе інформування американських інтересів і взаємодію з іноземними державними установами. Служба в Корпусі Миру може бути дуже корисною для підготовки до кар'єри в Державному департаменті США як офіцера зовнішньої служби.FSO повинні бути в змозі впоратися з незнайомими ситуаціями, такими як громадянські заворушення, військові перевороти та стихійні лиха, не ставлячи під загрозу американські інтереси, а Корпус Миру забезпечує безпосередній, практичний досвід життя за кордоном і спілкування з іноземними культурами та життям у складних ситуаціях. Оскільки волонтери Корпусу миру (ПКВ) занурюються в іноземні громади протягом 27 місяців, навички, які вони отримують на іноземних мовах, у технічних і лідерських навичках і пристосованість до іноземних культур будуть служити їм добре в Службі закордонних справ.
$config[code] not foundНавички іноземної мови
Співробітники іноземних служб США взаємодіють з політичними, військовими та економічними гравцями країни перебування з метою досягнення цілей політики США. Консульські офіцери інтерв'юють заявникам на візу та допомагають американцям у місцевих лікарнях та в'язницях, а адміністративні працівники звертаються до чиновників приймаючої країни з ряду питань, таких як митниця та безпека. Знання іноземної мови є критичними в багатьох з цих позицій. Корпус Миру проводить як навчальну, так і практичну мовну підготовку протягом перших трьох місяців курсу волонтерів. Протягом наступних 24 місяців, ви будете пристосовуватися до мови цільової шляхом занурення через щоденну взаємодію з тубільцями країни перебування. Незважаючи на те, що знання іноземної мови не потрібно приймати на роботу в якості офіцера зовнішньої служби, компетентність на іноземній мові підвищить вашу конкурентоспроможність у процесі відбору. Окрім того, для отримання повноважень у зовнішньополітичній службі FSO повинні вільно володіти принаймні однією іноземною мовою; більшість PCV вже придбали це перед входом до Служби закордонних справ.
Навички адаптації
Очікується, що офіцери зовнішньої служби пристосуються до культурної, релігійної та політичної чутливості країни перебування, а також зовнішніх умов, таких як клімат, продовольство та альтернативні життєві ситуації. Досвід роботи у сфері PCV у країнах, що розвиваються, підготує вас до адаптації до інфраструктури, що часто потребує іноземної країни, і часто різних культурних норм. Виконуючи службу в Корпусі миру, ви будете проживати серед місцевого населення і допомагатиме їм у таких галузях, як фермерство або будівництво, або через навчання і технологічний розвиток. Через повне культурне занурення досвід Корпусу Миру підготує вас до повної адаптації до незнайомого суспільно-політичного клімату країни перебування як FSO.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЛідерство та дипломатичні навички
Служба закордонних справ шукає кандидатів, які володіють лідерськими та дипломатичними навичками, які ви будете розвивати під час перебування в Корпусі миру. На додаток до професійної підготовки, мови та лідерства, волонтери Корпусу Миру беруть на себе відповідальність за безпеку та добробут своїх добровольців, а також місцевих жителів, які працюють разом з ними. Ці навички керівництва, ведення переговорів і справи з вашої служби Корпусу Миру допоможуть у проведенні вашої кар'єри з іноземної служби.
Конкурентоспроможність
Процес Державного департаменту США з прийому на роботу нових офіцерів зовнішньополітичної служби є дуже вибірковим і приймається лише декілька тих, хто подає заявки. На додаток до ваших балів на письмовому іспиті з іноземних служб, ваш особистий розповідь і усне оцінювання визначать, чи вам запропонують шанс стати FSO. Знання, яке ви отримуєте як PCV про посольство та інші операції уряду США у закордонних країнах, може виявитися важливим на етапі усного оцінювання, в той час як ваш досвід і досвід роботи в якості PCV та навички, які ви розвиваєте як результат, як це відображено у вашому особистому оповіданні, має збільшитися Вашої конкурентоспроможності в процесі найму.
