Політики дрес-коду підвищують професіоналізм і допомагають підприємствам передати певний образ клієнтам і клієнтам. Якщо ви помітили, що ваші співробітники не виявляються в діловому вбранні, записка може допомогти уникнути плутанини, слугуючи дружнім нагадуванням, щоб правильно одягатися. Ваша записка щодо коду одягу повинна бути прямою вперед, зберігаючи професійний тон, і вона повинна бути доступною для всіх співробітників, щоб усі знали про вашу політику.
$config[code] not foundВиберіть свій код одягу
Індустрія, в якій ви працюєте, диктуватиме дрес-код, який ви впроваджуєте для ваших співробітників; Наприклад, відповідний наряд у магазині може бути дуже відмінним від відповідного одягу в офісі юриста. Визначте рівень професіоналізму, який ви очікуєте від своїх співробітників, і тип одягу, який ви очікуєте від них, щоб відобразити його. Складіть список відповідного одягу, наприклад, штани, хакі, спідниці до колена, сорочки-поло, сорочки з комірцями та краватки. Складіть список одягу, який ви заборонить, а також такі джинси, топи, сандалі та капелюхи. Після того як ви маєте на увазі встановлену політику, ви можете створити успішну пам'ятку.
Формат списку
Ваша записка може бути написана в будь-якому обраному вами форматі, але список буде найлегшим для вас, а працівники - для розуміння. Напишіть короткий вступ, який зазначає, що записка стосується правил одягу, а потім маркірованого або нумерованого списку прийнятних і неприйнятних нарядів. У працівників буде мало місця для неправильного тлумачення вашої політики. Завершіть записку, подякувавши співробітникам за їх відповідність, а також інструкції поговорити з вами або іншим менеджером, якщо у них є якісь питання стосовно політики.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingТон і довжина
Протягом вашої пам'ятки важливо підтримувати тон, який є професійним і ввічливим. Утримуйтесь від виклику будь-яких співробітників, які одягаються неналежним чином, а замість цього розмовляйте зі своїм персоналом в цілому. Тримайте пам'ятку простою та точковою; не потрібно бути довжиною повісті, щоб передати ваше повідомлення.
Міркування
При створенні Вашої пам'ятки - і політики - пам'ятайте, що ви не можете встановлювати правила, які дискримінують працівників на основі їхньої статі, раси, релігії або інвалідності. Наприклад, деякі релігії вимагають від чоловіків зберігати бороди, тому будьте обережні при складанні політики, яка прямо забороняє їх. Будьте готові зробити винятки для деяких працівників - в межах розумних причин, щоб поважати їхні переконання і передумови, а також уникнути звинувачень у дискримінації на робочому місці.
