Фахівці з підготовки та розвитку працюють у корпораціях, фінансових установах та державних установах. Фахівці розробляють, проводять і оцінюють програми навчання співробітників, а програми можуть бути такими ж різноманітними, як нова орієнтація працівників, обізнаність щодо зміни бізнес-процесів і запобіжні заходи щодо використання інформаційних технологій. Кандидати, як правило, мають ступінь бакалавра. Стати фахівцем з підготовки та розвитку включає розвиток навичок комунікації та презентації.
$config[code] not foundОцініть свій нинішній рівень кваліфікації, оцінюючи готовність, наприклад, оцінку готовності Американської асоціації професійної підготовки та підвищення кваліфікації. Типовий шлях кар'єри передбачає перехід від іншої роботи, наприклад, навчання. Експертиза в певних галузях, таких як безпека, маркетинг або технологія, підвищує ваші шанси потрапити в цю сферу.
Розвивати хороші навички презентації. Ефективна підготовка залежить від залучення матеріалів, які більше, ніж те, що існують. Включення мультимедіа та надання переконливих історій робить навчання більш цікавим і більш імовірним для досягнення бажаної мети.
Розвивати навички управління проектами. Проекти з підготовки кадрів зазвичай потребують координації та планування, як і будь-який інший проект розробки додатків.
Станьте фахівцем у використанні технологій соціальних медіа. Писання для блогів, вікі та форумів відіграє все більшу роль у навчанні та розвитку. Технології в цілому відіграють важливу роль у сучасній корпоративній освіті. Ігри та симуляції, наприклад, надають можливість студентам практикувати навички в захисному середовищі. Навчання розробці цих спеціалізованих навчальних засобів вимагає використання складних програм.
Перевірте свої компетенції та здібності, переглянувши зразки запитань сертифікації. Необхідні знання включають теми, пов'язані з удосконаленням роботи персоналу та оцінкою навчальних програм.
Отримати сертифікацію як професійного навчання. Успішне завершення сертифікаційних іспитів дає змогу продати себе як професіонала. Наприклад, сертифікат сертифікованого фахівця з навчання та сертифікації продуктивності від Американського товариства навчання та розвитку, показує, що у вас є навички навчання та розвитку, які шукають роботодавці.
Локальні дослідницькі компанії у вашій області, які наймають професійних фахівців. Підготуйтеся до співбесід, склавши портфель робіт з підготовки та розвитку, таких як презентації, плани уроків або поради з навчання.
