Приклади цілей кар'єри

Зміст:

Anonim

Ваша кар'єрна мета, як правило, одна з перших речей, які потенційний роботодавець бачить, коли він дивиться на ваше резюме. Створення добре структурованої та спокусливої ​​мети для кар'єри є цінним вмінням, і це вміння для роботи може означати ідеальну роботу для вас.

Структура і фразування

$config[code] not found Джейкоб Ваккерхаузен / iStock / Getty Images

Коли ви створюєте кар'єрні цілі, йдіть коротко і солодко. Довгі цілі, як правило, завищують інформацію, яку ви вже включите в своє резюме, і може стати нудним і зайвим для людини, яка має читати кілька резюме на день. Виберіть сильні фрази дієслів, а не повні речення і уникайте використання слова «я» у вашій меті. Наприклад, замість того, щоб писати: «Я хочу роботу», використовуйте фразу «шукаю роботу». скоріше, пропонуйте свої послуги. Коли ви пишете: «Шукаючи роботу, де я можу розширювати свої навички / набувати досвіду / збільшувати експозицію», ви по суті просите їх дати вам щось із роботи замість того, щоб запропонувати щось до своєї компанії.

Зосередьтеся на типі завдання

NAN104 / iStock / Getty Images

Будьте конкретними у своїх цілях кар'єри. Скажіть потенційним роботодавцям, яку саме роботу ви шукаєте; загальні фрази, такі як «працевлаштування на умовах неповної зайнятості» або «робота в світі продажів», недостатньо конкретні. Замість цього використовуйте фрази, такі як "прямі продажі, що працюють в галузі телекомунікацій" або "неповна зайнятість, надаючи юридичні послуги юридичній фірмі". ти можеш отримати. Звичайно, вам доведеться пристосовувати свою мету до кожної роботи, до якої ви звертаєтеся в цій ситуації, але в кінці кінців вона зробить вас кращим кандидатом.

Відео дня

Привезений до вас Sapling Принесений до вас Sapling

Виділіть свої навички

LuminaStock / iStock / Getty Images

Використовуйте свою мету, щоб показати, що ви можете зробити. Такі фрази, як «пошук облікової позиції зі спеціалізацією на корпоративних рахунках та аналізі фондового ринку», показує потенційним роботодавцям, що у вас є певний набір навичок та знань, які ви можете принести своїй компанії. Якщо ви не маєте сфери знань, спробуйте подумати про навички, які допоможуть комусь у цій роботі, такі як міжособистісне спілкування, друкування, вирішення проблем або відносини з клієнтами. Потім покажіть, як ви можете застосувати ці навички до позиції, виділивши їх у вашій кар'єрі.