Міжнародна асоціація франчайзингу (IFA) аплодувала відмову від норми спільного працедавця Обами, яка визначала окремих франчайзі, багато власників малого бізнесу, що можна вважати "спільними роботодавцями" з великими корпораціями.
Відповідь надійшла після того, як Департамент праці США (DOL) заявив 7 червня, що скасовує тлумачення агенції спільного роботодавця, розглядаючи його як необмежену відповідальність спільного роботодавця.
$config[code] not found"Ми задоволені тим, що DOL робить перші кроки для скасування цього дорогого регулювання, створеного попередньою адміністрацією", - заявив віце-президент IFA Мат Халлер.
Спільний роботодавець Стандартний франчайзинг Hurt
Згідно з IFA, спільний стандарт роботодавця загрожує бути одним з найбільш дорогих і обтяжливих правил, що впливають на франшизи. Вона передбачала розширені обставини, за яких підприємство може бути притягнуто до відповідальності за порушення законодавства про оплату праці франчайзі, підрядниками та кадровими агентствами.
Відповідно до стандарту спільного роботодавця, компанії можуть вважатися спільними роботодавцями, якщо вони наймають або звільняють працівників за контрактом, встановлюють заробітну плату або контролюють свої завдання або умови праці. Бізнес-група франчайзингу заявила, що це розширене визначення загрожує франчайзинговій бізнес-моделі, коли дві або більше асоційованих компаній можуть наймати тих самих співробітників - або якщо велика корпорація та франшиза, що належить окремо, можуть вважатися спільними роботодавцями.
Рішення DOL про те, що IFA вважає потенційно безмежним стандартом відповідальності для визначення статусу спільного працедавця, є бажаним перепочинком не тільки для франчайзерів. Це також важливо для інших малих підприємств, що використовують кадрові фірми та інші сторонні компанії для аутсорсингу деяких своїх бізнес-операцій. Стандарт був широко орієнтований на колективних адвокатів і профспілок за рахунок створення робочих місць, кажуть лідери галузі.
"Доброзичливі роботодавці докладають всіх зусиль, щоб бути сумісними з FLSA (Закон про чесні трудові стандарти, який розширив стандарт спільного роботодавця), і ці інтерпретації DOL були просто примусовими пастками, які чекають на весну" сказав Reuters.
IFA працює за допомогою відносин уряду та державної політики, відносин зі ЗМІ та освітніх програм для захисту, розширення та просування франчайзингу в США та в усьому світі.
Відділ праці Фото через Shutterstock
2 Коментарі ▼
