Заробітні плати роботодавців або потенційних роботодавців завжди підлягають обговоренню і на них впливають такі фактори, як освіта, навички, робоча етика та час на місцях або з поточним роботодавцем. Запит на підвищення зарплати може здатися складним завданням, але запам'ятовування певних методів і ключових моментів може зробити різницю між недостатньою кількістю грошей і відповідною заробітною платою.
Виділіть свої навички або внески. Якщо ви відчуваєте, що ваші навички коштують більше, ніж сума, яку ваш роботодавець або потенційний роботодавець пропонує вам, дайте їм знати, чому. Якщо ви обговорюєте підвищення в межах компанії, у якій ви вже працюєте, назвіть внески, які ви зробили для компанії, і чому вони є важливими. Якщо ваш начальник або потенційний роботодавець погоджується з вашою оцінкою, вона може збільшити вашу зарплату.
$config[code] not foundНе просіть більше, ніж варто. Можливо, ви бажаєте заробити найбільше грошей на вашому робочому місці, але якщо ваші запити виходять за межі цінового діапазону для компанії, вони можуть вирішити, що вам не варто турбуватися. Діапазон заробітної плати досліджень для вашої роботи або роботи, подібні до вашої, так що ви можете визначити, чи є ваша ціна занадто висока. Якщо у вашій області ви отримуєте менше, ніж діапазон ставок, ця інформація надасть вам основу та підтримку, щоб попросити вашого начальника підвищити розмір вашої заробітної плати в межах, які роблять інші кваліфіковані фахівці у вашій кар'єрі.
Не загрожуйте, не будьте прискіпливими або грубими у ваших переговорах. Це може призвести до того, що ваш начальник вирішить відпустити або скасувати пропозицію. Будьте ввічливі, але залишайтеся твердими у вирішенні і міркуваннях. Найгірше, що скаже ваш бос, - ні, і тоді ви можете вирішити перейти на іншу роботу або знову підійти до цієї теми пізніше.
Запитайте про інші варіанти отримання додаткових грошей з компанією, якщо відмовлено в підвищенні заробітної плати. Ваш бос може повідомити вам про способи кращого доказування себе або можливостей просування. Можна також отримати додаткову підготовку від компанії, що призведе до вищої зарплати або підвищення заробітної плати.
